Концепция в дефиниция ABC

Нарича се оценка към динамичния процес, чрез който, и неясно, компания, организация или институция Академикът може да знае собственото си представяне, особено своите постижения и слабости и по този начин да преориентира предложенията или да се съсредоточи върху тези положителни резултати, за да ги направи още по-печеливши.

В исторически план оценяването се е появило като инструмент за контрол, така че чрез него учебните заведения не само контролират изучаване на на своите ученици, но също така им позволява да упражняват внимателен контрол върху задачата, която учителите изпълняват, тъй като те в крайна сметка имат огромното отговорност да осъществи този ключов за напредъка въпрос и еволюция на човечеството навсякъде по света. Тоест, противно на това, което се смята, че само учениците са тези, които подлежат на оценка в образователна институция, учителите също са, тъй като те всъщност са ключовата и основна част от процес на образование и че в крайна сметка те ще отбележат успеха или провала на същото.

Въпреки че в много култури и общества предметът на оценяване винаги е бил по-свързан със студента и редица преминете, за да постигнете одобрението на определен предмет и чао, за последно и разчитайки на дисциплини като психология това е, че те се опитват да променят този донякъде архаичен манталитет и че малко не обръща внимание на възможностите и индивидуалните характеристики на всеки човек и власт по този начин адресирайте и коригирайте онези слаби места, които могат да възникнат в процеса на обучение и по този начин постигнете, че оценката в допълнение към даването на номер, който ви позволява на ученика или учителя да премине оценката или да се позиционират по-добре в кариерата си, според случая, кажете ни малко повече за слабостите и успехите, които могат да бъдат дадени в това процес.

Междувременно и строго отдалечаване от образователната сфера, където, разбира се, оценката има много силно и постоянно присъствие, през последните десетилетия беше Той също така се превърна в верен съюзник в търговския и бизнес света, тъй като често се използва за оценка на представянето на служителите и в случай на необходимо прилагане съответното обучение с цел подобряване на задачата, която те изпълняват, или, и вече отива в търсене на дългоочакваните икономически резултати, процес на оценка, посочен само на финанси на фирма, можете да учите и ако е необходимо, да изберете алтернативи, които подобряват производителност на бизнес.