Definice pracovního pohovoru

The rozhovor je činnost, která zahrnuje setkání dvou nebo více lidí, které bude charakterizováno údržba konverzace k diskusi o určitém problému.

Setkání, na kterém je uchazeč o pracovní pozici znám prostřednictvím otázek a který umožňuje vyvodit závěry o tom, zda je osoba připravena tuto pozici nasadit

Nyní je tento koncept z větší části spojen s novinářským a pracovním kontextem; V prvním případě se novinář ptá na uznanou osobu nebo protagonistu relevantní události, aby dal veřejnosti najevo své názory nebo událost; a na druhé straně pracovní bude zahrnovat rozhovor, ke kterému je žadatel předložen a práce mít možnost znát jejich znalosti a schopnosti a poté určit, zda jsou způsobilí pro obsazení této pracovní pozice.
Může to provádět odborník na výběr personálu nebo vedoucí společnosti.

Pracovní pohovor chápeme tak výměna komunikativní, která je podána formálním způsobem s cílem vyhodnotit zkušenosti, možný výkon, kapacity nebo spolehlivost, kterou jednotlivec pro společnost vykazuje, instituce nebo konkrétní pozice.

Pracovní pohovor může mít mnoho formátů a může být víceméně uvolněný v závislosti na prostředí, ve kterém se provádí také o tom, kdo to provádí, přičemž má tendenci být mnohem formálnější a přísnější než ti, kteří jsou přijímáni vyššími úředníky každého z nich instituce. Pracovní pohovor je prvním krokem, který se chápe jako formování kariéry člověka, protože je to první a nejdůležitější krok, který je třeba překonat.

Myšlenka na přijímací pohovor je relativně nová, ačkoli zaměstnanec je vždy hodnocen v době výběru na pozici, nicméně Stanovení norem, forem chování, vzorců, idiomů a zvídavých struktur je něco relativně nového, co souvisí s vývojem široký trh práce, na kterém musí být výběr uchazečů stále konkrétnější a omezovat možnosti pouze na ty, kteří splňují profil prohledán.

Pracovní pohovor je vždy důležitý při zahájení profesionální kariéry člověka a Proto se vždy trvá na tom, že žadatel musí udělat velmi dobrý dojem jak na úrovni své vzhled (být elegantní, elegantní, řádný a čistý), jakož i s ohledem na úroveň školení (znalosti nebo přípravu, kterou máte) a také velmi dobrou úroveň komunikace, která vám umožní vyjádřit se a zacházet s tím nejlepším způsobem možné (s respektuji, znát formality každé situace, je zdvořilý a odpovědný, snaží se být v bezpečí a klidu atd.).

Nepochybně je pracovní pohovor nejdůležitějším krokem, kterému člověk při hledání zaměstnání čelí. Vše, co se děje před příjezdem na pohovor, příprava životopisu, hledání pracovních kontaktů a psaní motivačního dopisu, mimo jiné, Jedná se o důležité otázky, ale všechny souvisejí s konečným a konečným cílem, kterým je získání pohovoru, který je odrazovým můstkem k pracovnímu místu hledá.

Když je někdo předvolán na pracovní pohovor, musí se na ten okamžik samozřejmě velmi dobře připravit, nesmí selhat.

Nejdůležitější a to, co jsme již zmínili, je být klidný a sebevědomý, někdo váhavý a málo bezpečnost nikdy nepůsobí dobrým dojmem, i když je v praxi nejschopnějším na světě k obsazení pozice, o kterou se uchází.

I když každý tazatel bude mít svůj osobní způsob dotazování a rozhovor může poukazovat na neodmyslitelné problémy k příspěvku musíme říci, že nejčastěji obsahují standardizované otázky a že mají co do činění s rozluštěním osobnost uchazeče, zná jeho akademické vzdělání, jeho pracovní zkušenosti a jeho očekávání, pokud je mimo jiné vybrán pro danou pozici.