Definice psychologického testu

Měření osobních charakteristik a duševního zdraví

Psychologický test, známý také jako psychologický test, je experimentální nástroj používaný k měření nebo vyhodnotit konkrétní psychologickou charakteristiku, duševní zdraví nebo ty základní a obecné rysy, které označují a odlišují the osobnost osoby.

Tyto typy testů mohou a jsou obvykle používány v různých kontextech as nejrůznějšími účely: společností, která je v hledat konkrétní zaměstnance na obsazení volného místa, určit něčí profesní orientaci, adaptační potřeby dětí na škola, mezi ostatními.

Důležitost provádění kvalifikovanými odborníky

Mezitím musí tyto testy provádět specializovaní odborníci, tj. Psychologové, Psychopedagogové, lidé, kteří mají studium v ​​oboru, je budou schopni specifikovat, protože mají znalosti potřeboval udělat. V každém případě musíme zdůraznit, že při některých příležitostech je provádějí lidé, kteří tak nemají těchto znalostí, se kterými je třeba vzít v úvahu získané výsledky, s výhradou případu.

Profesionálové z psychologie Mají ve svůj prospěch dispozici se znalostí typických konfliktů, traumat a způsobů reakce, které lidé mají Tváří v tvář určitým skutečnostem tedy mohou být v požadavku testu použity k identifikaci, vyloučení poruch osobnosti, příklad.

Nyní je důležité zdůraznit, že profesionálové, kteří provádějí testy, stejně jako rekvizice, jsou co nejméně rušivé, aby to nemělo vliv na pohodlí pacienta nebo osoby, které je vystaveno test.

Jak se testy provádějí?

Chování jednotlivců, které provokují testované položky, bude hodnoceno jejich porovnáním statistika nebo kvalitativně s jinými jedinci, kteří jsou podrobeni stejnému testu, kteří jsou schopni dosáhnout touto experimentální metodou k určitému klasifikace předmětu nebo předmětů. A stejně tak toto specifické chování pozorované jednotlivcem, když je konfrontováno s určitým činidlem, musí představovat fungování, které by tento subjekt měl v určitých každodenních situacích, ve kterých je dána kapacita, která je hodnocena skutečné provedení.

Druhy psychologických testů

Existují dva typy psychologických testů, psychometrické a projektivní.
První opatření měří a přiřazuje hodnotu určité kvalitě nebo psychologickému procesu, jako je inteligence, paměť, pozornost, kognitivní výkon a slovní porozumění, mezi ostatními. Jsou zaměřeny na činnosti hodnocení a výběr, takový by byl případ pracovních pohovorů. Téměř vždy, když se člověk uchází o pracovní pozici, kromě toho, že bude hodnocen na základě zkušeností a znalostí, bude podroben psychologickému testu, aby zjistil, zda splňuje psychologické vlastnosti dané pozice poptávka. Mnoho společností využívá tyto testy k zajištění náboru zaměstnanců, kteří jsou v oboru běžní psychické záležitosti a samozřejmě se vyhněte budoucím překvapením najímáním lidí, kteří mají problém psychologický.

Na žádost klinické diagnózy se také používají psychometrické testy. Vaše organizace, porozumění, správa, interpretace a dokonce i korekce jsou obvykle standardizované a objektivní.

A projektivní testy jsou na druhé straně registrovány v rámci takzvaného dynamického proudu psychologie. Začínají od a hypotéza méně strukturované než ty předchozí a to otestuje individualitu reakce každého jednotlivce, aby bylo možné odvodit jeho osobnostní rysy. Tento typ testu se obvykle více používá v klinických, forenzních a dětských zařízeních.

Je tomu tak tradičně a také proto, aby nedošlo k pádu do vážných chyb kvůli nedostatku profesionality provádění psychologických testů je většinou vyhrazeno psychologům, ačkoli, jak jsme již poukázali na řádky výše, v některých právních předpisech umožňují, aby byly prováděny profesionály, kteří nebyli přijati v Psychologie, ale s náležitým tréninkem psychologa před jejich provedením nebo ponecháním úkolů tlumočení a korekce na nich. stejný.

Nyní musíme zdůraznit, že i když psychologické testy jsou ve výše zmíněných kontextech velmi důležitým a základním zdrojem, protože Jak jsme řekli, umožňují intimní znalost hodnocených lidí, nestačí k vysvětlení velmi intimních aspektů příklad.

Témata psychologického testu