Co je Zamknutí zaměstnavatele

Zaměstnavatelé a pracovníci měli tradičně konflikty v celé historii. Co pravidlo Konflikt se obecně zaměřuje na mzdové otázky a pracovní podmínky pracovníků. Některé z těchto potenciálně konfliktních prvků vytvářejí napětí a vedou k uzavření společnosti, nazývané také výluka zaměstnavatele, a výraz který pochází z výluky v angličtině, což doslova znamená „vynechat“.

K uzamčení dojde, když se společnost rozhodne činnost ukončit a ukončit konflikt. Toto uzavření může být dočasné nebo trvalé. V Pracovní legislativa Ve většině zemí se uvažuje o možnosti výluky.

Toto opatření však musí být provedeno v souladu s řadou požadavků:

1) uzavření musí být provedeno jako obranné opatření proti tlaku pracovníků a nikdy jako útočné opatření,

2) uzavření může nastat pouze za konkrétních okolností, jako je ohrožení násilné situace, nelegálního zaměstnání nebo nějakého druhu závažné nesrovnalosti, která brání správnému jednání fungující společnosti.

Účelem těchto typů omezení je zabránit možnému zneužívání ze strany zaměstnavatelů, kteří by se mohli uchýlit k výlukám, aby se vyhnuli odpovědnosti.

Obecně platí, že výluka zaměstnavatele je opatřením přijatým k oslabení solidarita mezi dělníky.

Důsledky výluky zaměstnavatele

Pokud uzavření vyhovuje stanoveným právním požadavkům, bude mít tato situace řadu důsledků:

1) pracovníci přestanou dostávat plat po dobu výluky zaměstnavatele,

2) smlouvy budou pozastaveny a

3) příspěvky pracovníků do sociální pojištění. Je logické, že pokud soudce rozhodne, že uzavření je nezákonné, nebude provedeno žádné z uvedených opatření, a proto bude společnost nucena pokračovat v činnosti normálně.

Jak řešíte pracovní spor, jako je výluka zaměstnavatele?

Výluka bolí společnost a dělníky. Pro tohle důvod, obě strany chtějí obnovit normální práci. Do tohoto typu konfliktu zpravidla zasahují dva sociální agenti: odbory jménem zaměstnanců a zaměstnavatel jako zástupce společnosti.

Obě strany musí projednat a dohodnout se na nových pracovních podmínkách, aby společnost mohla znovu zahájit svoji činnost. Někdy může v těchto jednáních stát zasáhnout jako arbitr, aby usnadnil dosažení nové dohody.

Fotografie: Fotolia - Julia_khimich / AlanAH