Koncept v definici ABC

Když zaměstnanec vykonávat monotónní, nudnou činnost bez jakýchkoli podnět, je velmi pravděpodobné, že emocionálně se cítíte pryč. Tato okolnost je známá jako Syndrom de Boreuot, což se ve španělštině někdy překládá jako „mrzutost“ práce". Štítek Boreout Syndrome vytvořil v roce 2007 Švýcar Philippe Rothlin a Peter R. Werder.

Možné příčiny

Neexistuje žádná jediná příčina, která by tento jev vysvětlovala. Vyskytuje se ze dvou hlavních důvodů: kvůli charakteristikám pracovní činnosti nebo kvůli přístup pracovníka.

Některé úlohy jsou rutinní, opakující se a monotónní. Tímto způsobem je obtížné dělat to samé po dobu osmi hodin každý den v průběhu let. Někdy to není práce, která vyvolává nudu, ale je to sám pracovník, který zaujme pasivní přístup, který nakonec vyvolá hlubokou apatii.

Charakteristické prvky syndromu

Existují tři hlavní rysy tohoto syndromu:

1) Pracovník požaduje minimum sám od sebe a dělá to, co je nezbytně nutné, aby neztratil své práce,

2) existuje pocit hluboko s nudou a

3) nedostatek zájmu. Pracovník jako doplňkový způsob obvykle předstírá, že během pracovního dne vykonává nějakou činnost nebo se věnuje svým osobním záležitostem.

Všechny tyto prvky dohromady vytvářejí dvojitý problém: pracovník je v negativní spirále a může potřebovat psychologická pomoc a na druhé straně společnost přestane správně fungovat, protože pracovník s tímto syndromem je neproduktivní.

Jak bojovat s Boreout?

Nějak mají všechny úlohy opakující se součást. Pro tohle důvod, Syndrom vyvrtání se může objevit za jakýchkoli okolností. Aby k tomu nedošlo, některé společnosti začleňovaly dynamické strategie, aby jejich zaměstnanci neupadli do nebezpečné monotónnosti. V tomto smyslu některá oddělení lidské zdroje Zahrnují všechny druhy motivačních aktivit: skupinové workshopy, dynamické a participativní rozhovory, pěstování kamarádství, setkání mezi zaměstnanci, prostory pro relaxaci a zkrátka strategie, aby žádný zaměstnanec nemohl snášet následky syndromu Vývrt.

Bornout a Boreout jsou různé syndromy

Ačkoli obě patologie souvisejí se světem práce, jedná se o různé syndromy. K vyhoření nebo „spálení“ dochází, když je zaměstnanec vystaven stresující situaci, která nakonec způsobí utrpení. Místo toho Boreout přímo souvisí s nudou a nedostatkem aktivity během pracovního dne.

Fotografie: Fotolia - robu_s / kharhan