Definice rovnosti pohlaví
Různé / / July 04, 2021
Autor: Javier Navarro, v listopadu 2015
Muži a ženy v historii nedostávali stejné zacházení. Jeho nerovnost Bylo to a je patrné v různých oblastech: ve mzdách, v přístupu k vzdělání, v řízení společností nebo v sociálních rolích každého pohlaví. V posledních desetiletích se začala vyvíjet veřejná politika k odstranění nerovnosti mezi muži a ženami. Tyto veřejné politiky, které bojují proti různým formám nerovnosti, jsou známé jako politiky rovnost z Rod.
Účel rovnosti žen a mužů
Účel rovnosti žen a mužů jako nástroj politika Je to dvojí: prolomení stávajících sociálních překážek, které brání skutečné rovnosti mezi muži a ženami, a na druhé straně podpora akcí, které podporují a podporují rovnost.
Boj za rovnost ve feministickém hnutí
Již v devatenáctém století si některá feministická hnutí (zejména sufražetky anglosaských zemí) nárokovala že jo hlasování žen, protože v té době mohli hlasovat pouze muži. Na druhou stranu někteří intelektuálové odsoudili úlohu žen ve společnosti, protože chápali, že je nespravedlivé, aby byly ženy oceňovány výhradně jako matka, žena v domácnosti a manželka.
The hnutí feministka bojovala za další příčiny související s rovností žen a mužů: sexuální osvobození žen nebo právo na potrat zdarma se známým sloganem „porodíme, rozhodneme se“. V současnosti stále existují skupiny žen, které odsuzují některé aspekty a sociální realitu, které stále vyjadřují určitou formu sociální nerovnost nebo zhoršený obraz žen (mises soutěže, machismo nebo zákaz řízení ve světě Islámský). V důsledku toho lze potvrdit, že rovnost žen a mužů je dobytím společnosti, ale dosud nebylo dosaženo úplné rovnosti mezi oběma pohlavími.
Současné výzvy v oblasti rovnosti žen a mužů
Vycházíme-li ze situace žen ve světě jako celku, jsou výzvy, které před sebou stojí v souvislosti s úplnou rovností, velmi různorodé. Z politického hlediska jsou ženy zapojené do politické činnosti stále v menšině (K vyřešení této situace byla do seznamů zavedena parita mezi muži a ženami volební). V podnikání je počet ženských manažerek stejně nízký.
V oblasti vzdělávání mají dívky sklon opustit školu. škola před dětmi v některých zemích. Odbory a profesní sdružení požadují stejnou odměnu mezi muži a ženami. Další z nejvíce zakořeněných nerovností je skutečnost, že některé činnosti spojené se ženami nejsou odměňovány (například péče o nemocné v rodině).
Fotografie: iStock - DNY59 / Todor Tsvetkov
Problémy rovnosti žen a mužů