20 Příklady formální a neformální práce

To se nazývá práce na zaměstnání, povolání nebo živnosti. Všechny činnosti, ve kterých je osoba najata k plnění řady konkrétních úkolů výměnou za finanční odměnu, spadají pod tato kategorie: v kapitalistickém ekonomickém systému je zaměstnanost nejdůležitějším a všeobecným pracovním vztahem, který je základní buňkou všech podnikání.

Jsou zavedeny dva typy pracovních míst: formální, který podléhá předpisům a je registrován ve státě a neformální což není. Například: právník, učitel, kadet, taxikář.

Formální zaměstnání je legální, a tedy takové, které podléhá příslušným daním. The všechny peníze dohodnuto nepochází od zaměstnavatele zaměstnanci, ale spíše přijde část (tzv. čistá mzda) a další (tzv. srážky), která může být poctou, kterou zaměstnanec nepřímo přijímá nebo vnímá: nejběžnější jsou zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, což je část věnovaná tomu, kdy zaměstnanec pracuj tvrději.

Tento typ práce musí být v souladu s podmínky, které stát stanoví, jako minimální mzda. Je to převážně ve prospěch zaměstnanců a státy běžně vytvářejí pobídky k rozšiřování počtu formálních zaměstnanců - regulace uvolňování by neměla být jedním z nich.

Příklady formální práce

Příklady neformální práce

The neformální práce oni jsou místo toho ti, kteří jsou mimo zákon. I když jsou zakázány, stát mnohokrát nevyvíjí příliš mnoho úsilí, aby s tím bojoval, a dokonce podle této modality najímá lidi.

To je obvykle spojeno s nižší stupeň práce, ale někdy i ty nejkvalifikovanější práce mají tento typ náboru: zaměstnanci mohou upřednostňuji tento typ najímání, a to navzdory skutečnosti, že, jak již bylo řečeno, nemá žádný druh krytí nebo pojištění mnohem víc nestabilní.

Pokud jde o nezákonné činnostiPráce je samozřejmě neformální, protože ji nelze zaregistrovat v žádném typu veřejné agentury, ale existuje také neformální zaměstnání v legálních činnostech.

Postupujte podle: