Příklady cílů pro kurikulum (bez zkušeností)

Říká se tomu učební plán, Životopis (ŽIVOTOPIS) nebo také životopis k typu odborného dokumentu, ve kterém jsou informace poskytovány potenciálnímu zaměstnavateli nebo dodavateli úplná a podrobná životní historie člověka, například kdo je, co studoval, kde pracoval a jak dlouho, co talenty má, jak vás kontaktovat a mnoho dalších informací považovaných za relevantní.

Jednou z těchto informací je cíle: krátkodobé, střednědobé nebo dlouhodobé cíle které řídí pracovní a osobní osud člověka. Jeho ambice, pokud chcete, byly chápány jako cesta vpřed a ne tolik jako věci, které byste měli vlastnit.

Zaměstnavatelé věnují tomuto aspektu životopisu zvláštní pozornost, když si chtějí udělat představu o individuální očekávání a vědět, kam jste se dostali na sever. Žádný podnikání Budete chtít najmout zaměstnance, který neví, co chcete, protože by se to mohl dozvědět na půli cesty a odejít, až si vezmete čas a trénink.

Psaní těchto cílů by mělo být krátké a výstižné, bez zbytečného plýtvání časem čtenáře a bez používání hackovaných frází, které ve skutečnosti nic neříkají.

Druhy cílů v osnovách

Cíle uvedené v životopisu mohou být různých typů v závislosti na oblasti, na kterou odkazují, a to:

Cíle v nezkušených obnoví

Často je obtížné popis cílů, pokud nemáte žádné pracovní zkušenosti nebo nejste v oblasti, o kterou usilujete.

Jak však uvidíme později, při jejich psaní to není vůbec překážkou, ale právě naopak: je to příležitost projevit zájem a co nejvíce zdůraznit vnitřní hodnoty lidské přirozenosti (zejména mládeže) být:

Všechny tyto hodnoty mohou sloužit udržovat cíle osobní a profesionální tváří v tvář osnovám bez jakýchkoli zkušeností.

Příklady osobních cílů pro životopis

1. „Usadit se ve městě a založit trvalý domov, který nakonec poskytne útočiště pro středně velkou rodinu.“
2. „Prozkoumejte své silné stránky a talenty jako jednotlivce a získejte o sobě lepší znalosti, které mohou sloužit ostatním.“
3. „Navazujte vztahy s kolegy a známými, které mi umožňují růst jako jednotlivec a přispívat do komunity originálním a smysluplným způsobem.“
4. „Dejte ostatním příležitost živit se mými životními zkušenostmi a poskytnout útočiště potřebným, do té míry, že ve všech oblastech svého života překonám sám sebe.“
5. „Uspokojte můj potřeby a těch z mého rodinného jádra prostřednictvím profesionálních aktivit, které jsou spojeny s mými osobními vášněmi. “
6. „Rozvíjet svůj talent v zážitkovém a profesionálním prostředí, které vede k výměně, debatám a realizaci komplexních a nových nápadů.“
7. „Zaručit budoucí blahobyt mé rodiny a zároveň do značné míry vrátit společnosti, ve které působím.“

Příklady kariérních cílů pro životopis

1. „Vydělávejte si místo v odborném předvoji sektoru díky mému úsilí, vytrvalosti a zkušenostem získaným v předchozích zaměstnáních.“
2. „Být součástí a organizace úspěšný, který nejen dosáhne svého vlastního postavení na trhu, ale také pozitivně pocítí jeho přítomnost ve společnosti “.
3. „Pokračujte v profesionálním vzdělávání ve společnosti, která si váží mé kariéry a nabízí mi příležitosti je nutné otestovat můj talent a dále růst v profesionální sadě excelence ".
4. „Založte práci v konkurenceschopné organizaci, což mi umožňuje přispět svými zkušenostmi a znalostmi do konsolidovaného pracovního týmu.“
5. "Být součástí vedení úspěšné společnosti orientované na." inovace, k podnikání a že může z mé profesionální kariéry trochu přiblížit dosažení svých cílů “.
6. "Nabídněte svůj talent a profesionální znalosti profesionálům a společnostem, které je vyžadují a které se mnou usazují a." oddaný vztah vzájemného prospěchu a opakovaného najímání, když čelíme různým scénářům, které nás oddělují od úspěch".
7. "Upevněte svůj vztah k mé profesionální oblasti odborných znalostí prostřednictvím vstupu do organizace, která poskytuje." jeho pracovnímu týmu příležitosti k naplnění, odhodlání a růstu profesionálně i osobně “.

Příklady pracovních cílů pro nezkušené životopisy

1. „Dej kontinuitu tomu, co jsem se naučil ve svých profesionálních postupech ve společnosti, která mi umožňuje pokračovat v profesionálním tréninku ve tvém týmu.“
2. „Vstup do profesionálního personálu mladé organizace, která si cení všestrannosti a odhodlání a nabízí mi příležitosti k růstu.“
3. "Vložte pracovní tým kde je prostor pro kompromis, učení se a zvědavost, a kde je moje akademická cesta pohodlná “.
4. „Být součástí organizace, která věří v lidský talent a pracovní nasazení, kde mohu otestovat své schopnosti a úspěšně splatit víru ve mě vloženou.“
5. "Udělat své první kroky v konsolidované společnosti v oblasti svých akademických studií, kterým mohu nabídnout svůj talent a se kterými budu profesionálně růst."
6. „Usadím se v organizaci, která mi dává pracovní stabilitu a která věří v odhodlání a školení svých pracovníků.“
7. „Najděte společnost, ve které mohu využít svých osobních schopností, jako je odpovědnost, všestrannost, inteligence a touha učit se.“

Postupujte podle: