50 Příklady horizontální komunikace

Horizontální komunikace

The horizontální komunikace Je to ta komunikace, která probíhá ve společnosti, podniku nebo organizaci mezi lidmi stejné hierarchie. Například: Grafičtí designéři v reklamní společnosti přemýšlejí o nápadech na vytvoření skici loga.

Cílem horizontální komunikace je, aby se lidé více zapojovali do své práce, vyměňovali si informace a názory a spolupracovali. Když je dobrá komunikace mezi vrstevníky stejné společnosti, má to mnoho výhod, například rychlost řešení, zvýšená kreativita, práce je dynamičtější a efektivnější a vztahy mezi zaměstnanci jsou horní.

Mohou však existovat určité nevýhody, například může snížit produktivitu, může dojít ke konfrontaci a zmatku, pokud dojde k přílišné výměně informace.

Aby se předešlo těmto nedostatkům, musí být horizontální komunikace asertivní, jasná, stručná, soudržná a konkrétní a může být verbální i písemná. Tento typ komunikace se liší od vertikální komunikace, protože ta je založena na lidech různých hierarchií. Například: Příkaz, který manažer vydává svým podřízeným.

Příklady horizontální komunikace

1. Vedoucí redakčního oddělení novin hovoří s vedoucím fotografického oddělení o tom, jaké jsou fotografie, aby uspořádal informace ve zprávách.
2. Akcionáři společnosti debatují a poté hlasují, kdy budou uvedeny na trh další produkty.
3. Ministr sportu a ministr kultury hodnotí společné aktivity.
4. Panelisté zpravodajského programu píší otázky, které položí hostovi.
5. Členové prodejního týmu komunikují prostřednictvím interního chatu, prostřednictvím kterého mohou odpovídat na své otázky o tom, co v určitých případech dělat.
6. Po každé zkoušce herci ve hře diskutují o tom, co je třeba zlepšit.
7. Vedoucí všech oddělení se scházejí jednou za měsíc, aby si vyměnili názory na to, jak zvýšit produktivitu.
8. Manažeři různých sídel společnosti chatují prostřednictvím videohovorů ke strategiím výměny za účelem zvýšení kreativity svých zaměstnanců.
9. Designéři oděvní značky diskutují o tom, jaké oděvy se mohou stát trendem.
10. Právníci plánují, jak budou bránit svého klienta.
11. Lékaři připraví výživovou výstavu, kterou provedou na sympoziu.
12. Každý měsíc se vedoucí restaurace setkávají, aby našli nejlepší dodavatele.
13. Laboratorní vědci zahodí některé hypotézy a přijmou jiné k provedení budoucích experimentů.
14. Vedoucí prodeje diskutují o tom, jaká budou ústřední témata prezentace, kterou budou vedoucímu dělat.
15. Všichni karikaturisté se setkají, aby vyhodnotili, jak z nich budou hlavní postavy.
16. Průvodci muzeem diskutují o tom, co o každém obrazu říci a co ne.
17. Starostové strany si vyměňují nápady ohledně toho, jak budou provádět volební kampaň.
18. Marketingoví specialisté společnosti přicházejí s nápady, jak produkt propagovat v televizi a na sociálních médiích.
19. Číšníci si navzájem pomáhají vytvořit nejlepší systém přijímání objednávek ze stolů.
20. Členové psacího týmu analyzují, jaké jsou nové trendy ve vývoji referenčních příruček.
21. Lucas dnes bude mít schůzku se svými kolegy, aby rozhodl, jaký bude slogan společnosti.
22. Reklamní kreativy rozhodují o tom, jak bude displej u produktu vypadat.
23. Průmysloví designéři společnosti vyrábějící mobilní telefony navrhují pouzdro nového modelu mobilního telefonu.
24. Inženýři mají tři týdenní schůzky, na nichž diskutují o tom, jak vytvořit silnější a výkonnější motor pro nadcházející modely automobilů.
25. Videografové diskutují o tom, jak používat kamery k vytváření nejlepších záběrů na film.
26. Novináři společně diskutují o pokynech k vytvoření rozhovoru, který upoutá pozornost čtenářů.
27. Vedoucí všech oddělení společnosti se sešli, aby zvýšili cíle tohoto roku.
28. Vedoucí továrny diskutují o strategiích ke zlepšení výroby.
29. Redakce diskutuje o tom, které příběhy nemohou ve sbírce detektivek chybět.
30. Navrhovatelé architektonického studia se sešli, aby vypracovali obecné zásady stavebního plánu.
31. Obchodní zástupci diskutují o nejlepší strategii, aby bylo doporučení k léku účinné.
32. Vedoucí společnosti se scházejí každý pátek, aby si vyměnili informace o tom, jak jsou cíle dosaženy.
33. Majitelé podniků mají každodenní schůzky, kde diskutují o obecné organizaci.
34. Inzerenti analyzují, které scény by měly být zahrnuty do upoutávky na film.
35. Členové týmu korektur vydavatele vydali pokyny pro upozorňování na chyby a změny, které by měly být v rukopisech prováděny.
36. Architekti stavební firmy vyhodnocují, jaké materiály použijí na stavbu nákupního centra.
37. Účetní společnosti kontrolují všechny zůstatky, které každý vytvořil.
38. Vedoucí oddělení se sešli, aby posoudili, jak nejlépe sdělit nové změny podřízeným.
39. Designéři obálek časopisu hovoří s fotografem a vizážisty, aby se dohodli, jak bude vypadat další titulní fotografie.
40. Poté, co šli na technologický kongres, kreativci společnosti hovoří o tom, jaké inovace by ve společnosti mohli zavést.
41. Vedoucí obchodního oddělení uspořádali pro nové zákazníky recepci.
42. Když všechna oddělení provedou svoji část práce, setkají se vedoucí jednotlivých oddělení, aby prodiskutovali, jak budou klientovi představeny různé části projektu.
43. Organizátoři akce plánují harmonogram všech aktivit, které budou na sympoziu probíhat.
44. Vedoucí různých oblastí se setkali, aby se dohodli, která oblast bude mít na starosti každou část práce, aby byla provedena efektivně.
45. Organizátoři přehlídky hodnotí, který designér akci uzavře.
46. Šéfkuchaři cateringové společnosti si rozdělí úkoly, aby měli připravená jídla na naplánované časy.
47. Vedoucí poprodejního servisu si vyměnil několik komentářů s vedoucím prodeje za účelem zlepšení zákaznických služeb.
48. Protože grafičtí designéři spolupracují, jsou návrhy plakátů mnohem kreativnější.
49. Inzerenti společnosti analyzují nejlepší propagaci potravinářské společnosti, aby se lépe umístila.
50. Image konzultanti zpěváka vyhodnocují, zda musí udělat rozhovor před nebo po vydání nového alba.

Viz také: