Příklad dodatku k individuální pracovní smlouvě

Dodatky ke smlouvě se vytvářejí, když je již nutné něco ve smlouvě přidat nebo upravit podepsané předem a mohou to být klauzule, odstavce, dodržování předpisů nebo data vypršení platnosti atd.

Stejná smlouva může mít tolik dodatků, kolik je potřeba, protože tyto umožňují, aby většina jejích klauzulí přetrvávala, čímž se zabrání realizaci nové smlouvy.

Dodatek je nedílnou součástí celé původní smlouvy a jeho omezení jsou stejná jako omezení legálně stanovená smlouvou, ke které je přidán.

Příklad dodatku k individuální pracovní smlouvě:

DODATEK SMLOUVY O ZAMĚSTNANOSTI VSTUPUJÍCÍ MEZI „EJEMPLO DE S.A. DE C.V. “, V TOMTO ZÁKONU ZASTUPUJE LIC. MANUEL PEREZ AVELAR, KTERÝ TADY BUDE VOLÁN „SPOLEČNOST“ A ALBERTO MUÑOZ MUÑOZ, KDY BUDE VYZVÁNĚNI „PRACOVNÍKEM“ V TENORU NÁSLEDUJÍCÍCH PROHLÁŠENÍ A Klauzule:

PROHLÁŠENÍ

I.- PRACOVNÍK PROHLÁŠÍ:

a) Každé jedno z prohlášení učiněných v individuální pracovní smlouvě zůstává pravdivé.

II.- SPOLEČNOST PROHLÁŠÍ PROSTŘEDNICTVÍM:

a) Že uznává a přijímá stávající pracovní poměr s „PRACOVNÍKEM“.

b) že pro všechny právní účely uznává, že datum vstupu „PRACOVNÍKA“ je od 11. dubna 1999.

Bez ohledu na výše uvedené, v případě, že „SPOLEČNOST“ ukončí pracovní poměr bez řádného důvodu, bude mít „PRACOVNÍK“ právo na obdržet jedinečné a mimořádné odškodnění odpovídající 290 dnům, kromě zákonného odškodnění, které mu odpovídá podle federálního zákona EU Práce.

III.- PROHLÁŠENÍ OBSAHNÝCH STRAN:

a) Dne 11. dubna 2009 začíná individuální pracovní smlouva, jejímž účelem je vytvořit pracovní vztah mezi „SPOLEČNOSTÍ“ a „PRACOVNÍKEM“.

b) Že je vůlí stran tento dodatek podepsat a připojit jej k výše uvedené individuální smlouvě o dílo tak, aby tvořil její nedílnou součást.

Tento dodatek je podepsán ve dvojím vyhotovení v Mexico City, federální okruh 24. května 2010.