Příklad podílu na zisku společnosti, který nesplňuje jeden rok

V mnoha případech mají zaměstnanci některých společností pocit, že jsou porušována jejich práva, protože společnosti nerozdělují své zisky, když jsou teprve v plenkách.

Je to proto, že pracovníci vidí rozsah příjmů, které jim nedosahují, takže očekávají poptávku pracovní povahy na obranu jejich zájmů.

Tedy, rozdělení zisku společnosti, která není stará ani jeden rok, jsou omezeny přímými právními ohledy.

Příklad podílu na zisku pro společnost, která není stará ani jeden rok:

Rozdělení zisku společností, která začíná a nedokončí rok zahájení své činnosti, není Platí to právě proto, že článek 126 federálního zákona o práci stanoví, které subjekty jsou osvobozeny od výplaty zisků.

Ve zlomku I je napsáno: Zlomek I. „Nově vytvořené společnosti během prvního roku provozu“.

Pokud společnost, která funguje od září 2011, má k 27. červenci 2012 méně než jeden rok v provozu, takže podle spolkového pracovního práva zatím není povinen platit utility.

Kromě toho oddíl VI stanoví, že společnosti, které mají daň z příjmu nižší než 300 000 pesos, jsou rovněž osvobozeny od výplaty zisků.

A pokud je v tomto případě podána pracovní žaloba za neplacení energií, je jasné, že Litis by bylo nakloněno pracovníkům právě proto, že společnost je v jejich tolerančním rozmezí právní.