Koncept v definici ABC

Pojem nezaměstnanost může mít dva úhly pohledu: sociologický (ten, který souvisí s nezaměstnaností jako sociální fenomén) a psychologický (ten, který souvisí s historií nebo Zkušenosti každé osoby). Nezaměstnanost chápeme jako situaci, kterou člověk prochází, když nemá trvalé zaměstnání, a proto ji nemá mít prostředky k samostatnému přežití (tj. bez pomoci svých známých nebo Stav). Soubor konkrétních situací nezaměstnanosti umožňuje hovořit o nezaměstnanosti jako o problému sociologický, možná jeden z nejzávažnějších problémů, kterým společnost ve vztahu k ní čelí sociální péče.

Nezaměstnanost může být generována z několika důvodů. Pokud chápeme nezaměstnanost jako sociální fenomén, jsou za situace nezaměstnanosti, které snižují nezaměstnanost, obecně odpovědné hospodářské krize a opatření k přizpůsobení poptávka pracovníků, zvýšit bezpečnost z investice a proto je k dispozici méně společností nebo zaměstnavatelů, kteří by pracovníky přijali. Zároveň můžeme zdůraznit, že nezaměstnanost se stále více stává charakteristickým rysem moderních společností, v nichž je nezaměstnanost

technologie se používá převážně k nahrazení pracovní síla člověk. Na druhou stranu vysoké hodnoty nezaměstnanosti ovlivňují ekonomika společnosti, protože může být paralyzována ve značném rozsahu jejích činností.

Nezaměstnanost by však nikdy neměla být chápána omezeným pohledem na ekonomiku nebo EU sociologie protože hluboko uvnitř je nezaměstnanost problém, který vážně ovlivňuje realitu lidí, kteří ji trpí. Obvykle udržujte situaci nezaměstnanosti nebo nestability práce Může změnit charakter, náladu, schopnosti a zájmy člověka a způsobit, že se stane beznadějným, depresivním, negativním a mnohem více stresovaným. Je tomu tak proto, že pojem nezaměstnanost obvykle znamená nedobrovolnost v situaci nedostatku práce.

Problémy s nezaměstnaností