30 Příklady rozdílů mezi postojem a schopností

The přístup Je to způsob chování nebo stav mysli, který se projevuje v určité situaci. The zdatnost Je to schopnost nebo schopnost, kterou má někdo k vykonávání činnosti.

Například: Módní návrhář musí mít a proaktivní postoj dělat svou práci kreativně a a umělecké nadání umět inovativním způsobem kombinovat barvy a tvary v oděvu.

Záměna mezi těmito dvěma termíny je velmi častá, protože jsou psány podobným způsobem, ale odkazují na různé pojmy. Postoj i nadání však charakterizují osobnost člověka a způsob vztahu.

co je to postoj?

Je to predispozice, že člověk musí reagovat nebo jednat určitým způsobem tváří v tvář podobným situacím, tématům, lidem nebo činnostem. Postoj se získává na základě zkušeností, a proto mohou mít dva subjekty tváří v tvář stejnému podnětu velmi odlišné chování.

Charakteristika postoje

typy postojů

Existují různé typy postojů, které jsou klasifikovány podle různých kritérií:

co je fitness?

Je to kompetence nebo kapacita, kterou má člověk k tomu, aby něco dělal nebo aby efektivně plnil určitou funkci. Vloha se získává zkušenostmi, ale souvisí také s vrozenými schopnostmi.

Fitness funkce

fitness typy

Lidé mohou ve větší či menší míře rozvíjet určité dovednosti. Někteří z nich jsou:

Příklady rozdílu mezi postojem a schopností

1. Kladný postoj. Let člověka na návrat domů má více než den zpoždění, ale ona si myslí, že je to dobrá příležitost navštívit muzeum, do kterého se nedostala.
2. Negativní postoj. Začalo pršet a člověk nemůže přestat myslet na to, že si zapomněl deštník a bude celý den mokrý.
3. neutrální postoj. Jeden člověk si šel koupit zmrzlinu, ale nebyla tam žádná jeho oblíbená chuť; tváří v tvář této situaci však prokázal nestrannost.
4. Proaktivní přístup. Člověk dostal v práci nový úkol a po vyjasnění pochybností ho dokázal v krátké době dokončit.
5. reaktivní postoj. Člověk by rád změnil práci, ale nedělá to, protože raději zůstane na pozici, kterou už zná.
6. altruistický postoj. Muž dal své auto své sestře, protože věřil, že ho potřebuje víc než on.
7. zainteresovaný postoj. Člověk se ke svému kolegovi chová dobře, protože věří, že mu může pomoci získat vysněnou práci.
8. asertivní postoj. Člověk se se sousedem dohodne na časech, kdy mohou být hlasité zvuky.
9. agresivní postoj. Člověk neodpovídá svému kolegovi v pracovní záležitosti, protože nesouhlasí s jeho politickým názorem.
10. Postoj založený na spolupráci. Skupina lidí, ve které si všichni navzájem naslouchají a při brainstormingu sdělují svůj názor.
11. manipulativní postoj. Spolupracovník, který se neustále snaží přesvědčit ostatní, aby realizovali projekty, které navrhuje, ale který se nikdy neúčastní těch, které ostatní navrhují.
12. pasivní postoj. Člověk se přihlásí na fotbalový turnaj, protože ho o to požádali kamarádi, ale tento sport ho nebaví.
13. povolný postoj. Učitel umožňuje žákům při hodině používat mobilní telefony, ale školní řád to zakazuje.
14. racionální postoj. Člověk se domnívá, že je vhodné počkat, až přestane pršet, než se vydá na výlet do hor.
15. emocionální postoj. I když víte, že je to bezpečné, člověk nechce jezdit na horské dráze, protože ho to děsí.
16. abstraktní fitness. Člověk, který rozumí matematickému vzorci.
17. sociální zdatnost. Člověk, který s druhým vede dialog.
18. mechanické schopnosti. Člověk, který rozumí fungování analogových hodin.
19. prostorové schopnosti. Architekt, který projektuje návrh budovy.
20. numerické schopnosti. Osoba, která provádí násobení.
21. verbální nadání. Člověk, který píše báseň.
22. umělecké nadání. Osoba, která kreslí obrázek.
23. výkonná zdatnost. Osoba, která je manažerem společnosti, organizuje fáze a role pro vývoj projektu.
24. hudební nadání. Člověk, který skládá symfonii.
25. přesvědčovací schopnost. Člověk, který píše argumentační esej.
26. organizační schopnosti. Člověk, který plánuje, jaké bude město.
27. abstraktní fitness. Člověk, který rozumí fyzikálním zákonům.
28. numerické schopnosti. Osoba, která provádí rozvahu společnosti.
29. verbální nadání. Osoba, která odpovídá na otázky v rozhovoru.
30. přesvědčovací schopnost. Člověk, který v debatě vyjadřuje svůj názor a obhajuje ho argumenty.

Může vám sloužit: