Souhrn cílů

Od: Goldratt a Cox

Čtení této knihy se mi zdálo nesmírně zajímavé a užitečné, protože přímo souvisí s kariérou, kterou v současné době podnikáme, kterou je Business Administration.

Tento román se skládá ze čtyřiceti kapitol, ve kterých jsou různé události vyprávěny velmi reálným a srozumitelným způsobem, jak osobním, tak pracovním, ale navzájem spolu souvisí, kterými prochází ústřední postava (Alex Rogo) ve snaze stát se vynikajícím manažerem a posunout společnost vpřed v ten, kdo pracuje. Zde se ukazuje nejschopnější způsob, jak najít různá řešení problémů, kterými společnosti procházejí.

Učíme se, že musíme vždy brát v úvahu lidský faktor, který v něm pracuje, protože je nejdůležitější, bez něj by společnost nedosáhla stanovené cíle, a proto by jako takové neexistovaly, a jasně se to projevuje v době, kdy se rozhodnou tento faktor nahradit roboty, kteří zvyšují produktivitu a jedinou věcí, kterou způsobují, jsou nadměrné výdaje a nadprodukce, která nakonec opět přináší ztráty; Díky tomu nám umožňuje pochopit, že technologie není vždy nejlepším řešením, které musí společnost přijmout, aby vynikla na vysoce konkurenčním trhu.

Zaměstnanci musí mít vysokou míru motivace a účasti, aby zajistili, že ano řádně vykonávat svou práci a dosáhnout maximální produktivity, cítit se pohodlně s tím, čím jsou dělá.

Ukazuje také odolnost vůči změnám, se kterou se běžně prezentují všechny společnosti a lidé, kteří v nich pracují, dávají přednost pokračování spolupráce metody, na které jsou zvyklí riskovat zkoušení nových, které přinesou velké výhody, jak je jasně vidět v případě, že se jedná o tato kniha.

V prvních kapitolách dostáváme globální vizi různých aspektů, které mohou způsobit bankrot a zánik společnosti, to Prostřednictvím historie UniCo, závodu, jehož je Alex manažerem, a který prochází řadou obtíží, které mu nedovolují pracovat v efektivní, protože v objednávkách dochází ke zpoždění, zásady nejsou respektovány, neexistuje odpovídající rozdělení a specializace práce, mají ztráty atd.
Prezentuje se, že v rámci společnosti je velmi užitečné mít externí radu, protože existuje širší vize organizace a prostředí, které ji obklopuje a která usnadňuje řešení problémy. Při čtení Alex počítá s tím, že Jonah pokryje tento velmi důležitý aspekt.

Alexovi se podařilo společně a solidárně spolupracovat s různými odděleními, která tvoří společnost, a posunout ji vpřed, čímž se stala nejlepší v divizi UniWare.