Význam odborů

Svaz je jednou z nejdůležitějších institucí ve veřejném a společenském prostoru vzhledem k úkolu, který plní a se kterým je koncipován. Ve všech zemích existují ve větší či menší míře odbory různých typů, jejichž cílem je zajistit práva pracovníků.

Stručná historie a fungování odboru

Je nezbytné definovat, co je tato instituce, na kterou se chceme odkazovat umět pak pochopit jeho důležitost. Odbory jsou dědictvím starověkých cechů, které vznikly ve středověku.

V té době byly odbory skupinami dělníků, kteří sdíleli řemeslo a kteří se scházeli stanovit ceny svých produktů, nařídit kroky k vytvoření kariéry v rámci tohoto obchodu, bránit se zdroje atd V tom případě ještě nebyla hlubina povědomí dělnických práv, ale spíše se věřilo, že seskupením různých řemesel a činností bylo řemeslo organizováno mnohem lépe.

V 19. století a také ve 20. století začaly vznikat odbory, jak je známe dnes: institucí, jejichž hlavním cílem je zajistit zájmy a práva pracovníků. K jeho fungování dochází přítomností partnerů konkrétní ekonomické aktivity, ale v dnešní době může zahrnovat i outsidery. S nimi se získávají finanční prostředky, které jsou později použity ve prospěch stejných společníků.

Proč je nutné, aby komunita měla odbory?

Sociální nerovnost a zejména nerovnováha mezi zdroji a statky, které požívají vlastníci výrobních prostředků, oproti zdrojům a statkům, které užívají sektory pracovníci, katastrofální pracovní podmínky, nespravedlnost v uznávání práv, to vše jsou oprávněné důvody, které vedou ke vzniku odbory.

Diskutují a stanovují pravidla práce za určitou činnost, stejně jako mají na starosti projednávání a rozhodování o výši mezd společně s podnikatelským sektorem a vládami. A konečně, odbory poskytují pomoc a doprovod pracovníkům v nesčetných situacích, které dokazují, že kdyby byl pracovník sám, nemohl by postoupit nebo být uznán.

Seskupování je vždy mnohem lepší než být sám

Pro ty, kteří si stále kladou otázku, jaký je význam nebo potřeba existence odborů v a společnost, je nutné podotknout, že když lidé pracují v kolektivu, mají mnohem více síly domáhat se toho, co považují za spravedlivé.

Ve zvláštním případě pracujících mějme na paměti, že tváří v tvář zaměstnavatelům existuje nerovnost, a proto je životně důležité, aby tito zaměstnavatelé byli organizováni, aby mohli lépe bránit svá práva.

Fotografie: Fotolia. Paolese–Edler von Rabenstein