Ukázkový varovný dopis

Mexiko DF. 2. srpna 2012.

Pozornost
Ing. Martin Perez Juárez
Současnost, dárek.

Vážený inženýře Péreze, za poslední měsíc jsme zaznamenali, že se opakovaně nedostáváte do zaměstnání a opouštíte budování po dobu několika hodin bez jakéhokoli důvodu, což způsobilo vážné zpoždění u projektů, v nichž účastní.

Uvedený přestupek je sankcionován článkem 22 vnitřních pracovněprávních předpisů s pozastavením bez placení nebo případně do ukončení jejich smlouvy.

Vezmeme-li v úvahu vaše seniority a dosažené pracovní úspěchy, je to jen varování, ale pokud budeme pokračovat v odvolání ve stejném přestupku, budeme nuceni toto nařízení použít.

Doufáme, že se vaše chování zlepší a vaše práce se vrátí ke kvalitě, kterou vždy prokázala.

V tuto chvíli bez dalších podrobností se s vámi loučí,

S pozdravem
Lic. Humberto Guadarrama
Dir. Lidské zdroje

Mexiko DF. 26. října 2012.

Pozornost
Pan Hugo Martínez Vázquez
Současnost, dárek.

Vážený pane.

V poslední době několik jejích kolegů podalo na oddělení pod mým vedením stížnost ohledně oplzlé a obtěžující chování, které podle nich máte, což způsobuje nepříjemnosti a nepohodlí, které jste řekli chování provokuje.

Tato společnost je zcela proti tomuto typu postojů, které jsou typické ve smlouvě, kterou jste podepsali při vstupu do práce s námi.

Pokud tento přístup bude pokračovat, bude společnost naléhavě potřebovat upustit od svých služeb. Zašleme vám toto varování, abychom vás pozvali, abyste tento přístup přehodnotili a upustili od něj, aby byl zachován příjemné pracovní prostředí pro každého, ale ne dříve, než vás budeme informovat, že společnost není ochotna tolerovat ještě jednu stížnost.

S pozdravem
Lic. Juan Pérez Robles
Gte. HR