Organizační charakteristiky

Organizaci provádí výhradně člověk, pokud existuje nějaký druh organizace zvířata by byla čistě instinktivního řádu, jako by to bylo v případě včel, mravenců, vos a termiti.

Organizačních parametrů je mnoho, protože tento koncept a technika platí pro téměř jakýkoli režim nebo proces, ale obecně je šíření organizace více podnikatelské, i když existuje také organizace běžný.

Obecné charakteristiky organizace:

Společná organizace. Skládá se z provádění metod nebo póz s jedním nebo více lidmi k provádění jednoduché práce, například:

• Opravte dům
• Uspořádejte se
• Opravit auto
• Připravte postup atd.

Správní organizace.- Ve správě má ​​organizace jiný význam než společná organizace, zde ji můžeme rozdělit následovně:

• Lineární
• Funkční
• Personál

1. Lineární organizace je hierarchická organizace; jde od nejmenšího k největšímu nebo naopak. V tomto je příkaz, který je sledován nezávisle na kapacitě nebo okolnostech. Lineární organizaci lze najít jak v personální, tak ve funkční organizaci.

2. Funkční organizace. - Tato organizace využívá nebo využívá kvalit nebo specialit každého z nich členů, takže lze říci, že každou osobu umístí na nejvhodnější místo as pokyny odpovídající.

3. Personál je spojení linky a funkčních služeb, zejména ve specializovaných, které stanoví dobře promyšlený pracovní plán ve vztahu k kapacitě každého jednotlivce.