Koncept vedení

Vedení je vliv, umění nebo proces ovlivňování lidí tak, aby se dobrovolně a nadšeně snažili dosáhnout cílů skupiny.

Vzniká z osobních vlastností, které odlišují člověka od ostatních členů skupiny, čímž se z něj stává vůdce; Vůdce je člověk, který má svatozář nebo charisma, díky kterému ho ostatní investují s autoritou, aby je vedl ke stanoveným cílům.
Vedoucí nejsou nominováni, vybíráni nebo voleni organizacemi, ale jsou přijímáni a sledováni svými podřízenými.
John Locke potvrzuje, že svoboda je přirozenou podmínkou, aby člověk mohl nařídit své činy a zbavit se své vlastní osoby a majetku, aniž by požadoval svolení nebo v závislosti na ostatních.

Zatímco Nicholas Machiavelli ve svém slavném díle „Princ“ potvrzuje, že je především vhodné se ho bát a poté ho milovat. Dodejme, že člověk je obecně nevděčný a vrtkavý, že vždy uteče před nebezpečím a že jeho hlavním motivem je zisk.
Zde jsou dva úhly pohledu, které se podstatně liší ve studiu lidského stavu.
Jeden (Lucke) naznačuje, že lidské bytosti nepotřebují příkaz vůdce, aby se chovaly, a že mohou udělat cokoli dobře, pokud jsou osvobozeni.

Další (Machiavelli) naznačuje, že člověk, vzhledem k jeho nedostatku hodnot, aby se choval s jistotou, vyžaduje efektivní vedení, které nahradí jeho omezení.

Jaké by tedy byly vlastnosti, které by měl vůdce požadovat? Inteligence k rozhodování o různých problémech, které jsou dány skupině v úvahu; politická citlivost zvažovat názory a směřovat obavy ke společným cílům skupiny; schopnost rozhodovat; charisma integrovat kolem sebe různé postavy; vyspělost, aby nedošlo k upřednostnění osobních zájmů před zájmy skupiny; flexibilita rozpoznat vlastní chyby a ocenit vlastnosti mezi členy skupiny; tolerance v zájmu skupinové harmonie; eminence, kvalita, která vám umožní vyniknout od ostatních, kromě jiných charakteristik, ne proto méně důležité subjektivní faktory, jako je poctivost, přesnost, bezpečnost nebo sebevědomí, úhlednost atd.