Příklad analýzy a popis úlohy

Analýza a popis práce je postup, kterým se získávají informace o pozicích v organizaci za účelem určit povinnosti a odpovědnosti stejné, stejně jako profil lidí, vzdělání, znalosti a zkušenosti, které jsou požadovány obsadit je.

Ty se běžně připravují: na začátku činnosti společnosti, při vytváření nových pozic, při jejich úpravách drasticky totéž pro potřeby organizace, když je požadováno stanovení kompenzace pozice, mezi jiný

A mají velký význam při najímání správných lidí pro každou pozici, podporují přitažlivost a udržení. talent, kromě toho, že interně umožňuje zaměstnancům znát konkrétní úkoly, které musí splňovat.
Příklad popisu a analýzy úlohy:

Kód úlohy: RH2301
Datum výroby: 23. března 2010

1. VŠEOBECNÉ

1.1. Název úlohy: Capturista
1.2. Úroveň úlohy: Provozní
1.3. Pracovní den: Ranní směna od 8:00 do 16:00 s jídlem.

2. POŽADAVKY

2.1 Minimální požadované vzdělání: Přípravná nebo technická kariéra dokončena
2.2. Nezbytné znalosti:
 2.2.1. Software: Kancelář (Word, Excel, Power Point, Visio)
 2.2.2. Jazyky: žádoucí angličtina (číst, mluvit a psát)

2.3. Zkušenosti: Není nutné.
2.4. Školení: Není nutné.
2.5. Iniciativa: Dovednost je nutná pouze k interpretaci přijatých objednávek a jejich správnému provedení za normálních pracovních podmínek.
2.6. Úsilí:
 2.6.1. Mentální a / nebo vizuální: Je vyžadována normální pozornost, kterou je třeba věnovat veškeré práci, přičemž zvláštní pozornost je třeba věnovat zachyceným informacím.
 2.6.2. Fyzické: Práce vyžaduje velmi malé fyzické úsilí.
2.7. Odpovědnost:
 2.5.1. Ve směru lidí: Žádný
 2.5.2. V postupech a procesech: Chyby nebo opomenutí v práci mohou ovlivnit postup sekce.
 2.5.3. V hodnotách a / nebo vybavení: Nemá žádný účinek.
2.6. Pracovní podmínky: Velmi dobré zázemí s prostředky potřebnými pro jeho fungování a výhody nad rámec zákonů.

3. POPIS PRÁCE

Získávání a zadávání dat do počítačových programů.

4. PROFIL

Věk: Od 18 do 25 let
Pohlaví: Nezřetelné
Občanský stav: nezřetelný
Fyzické vlastnosti: Nezřetelné

Jméno dotazovaného: Manuel Pérez
Seniorita na pozici: 2 roky
Zkontrolováno a schváleno:
Jméno: Adelia Martínez Funkce: Podpis analytika: ______________ Datum: 23. 3. 2010

Zdroj: Arias Galicia, Fernando. "Management lidských zdrojů". Redakční Trillas.