Příklad správního zákona

Správním aktem je dokument, který je připraven zanechat důkazy a postihovat události, ke kterým dojde u pracovníka, a které jsou v rozporu s jakoukoli normou společnosti na základě kodexu chování a / nebo interních pracovních předpisů a / nebo proto, že se jedná o akci, která představuje účinek na organizace. Slouží jako test k provedení určitých pracovních procesů, jako je ukončení pracovního poměru, bez odpovědnosti za zaměstnavatele.

Příklad správního aktu:

V Mexico City, v 10:40 hodin, 10. září 2010, v místních kancelářích lidských zdrojů společnosti Příklad S.A. de C.V., se sídlem na adrese Calle Sauzales # 10, Zelí. La Paz, Deleg. Xoxchimilco, 01020, México, D.F. Juanito de la Rosa Sánchez, který zastává pozici manažera pro vztahy s veřejností, María del Mar Ramírez Sánchez, který zastává funkci mediální asistentky Isely Rosas Díaz, která zastává pozici manažera lidských zdrojů, a Sergia del Río Péreze jako tajemníka konfliktů Unie, aby vyšetřila události, ke kterým došlo 9. září aktuálního roku v 13:50 ve vztahu k pracovnici María del Mar Ramírez Sánchez, která zastává pozici koordinátora Média.

Juanito de la Rosa Sánchez uvádí, že: (Události jsou popsány tak, jak k nim došlo, s uvedením času, data, místa a podrobného popisu.)

Paní María del Mar Ramírez Sánchez uvádí, že: (Události jsou popsány tak, jak k nim došlo, s uvedením času, data, místa a podrobného popisu.)

Poté, co účastníci oznámili důvod schůzky a vypracování tohoto zápisu, s následující sankcí (dále jen: sankce, která vychází z významu události, ke které došlo a co je stanoveno v Kodexu chování a / nebo vnitřních pracovních předpisech společnosti) pro (uvede se jméno sankcionovaného zaměstnance) a s předchozími prohlášeními se zápisy uzavírají a podepisují odpovídajícím způsobem účastníci v ní:

(Jméno, podpis a pozice účastníků).