Ukázkové otázky pro průzkum klimatu organizace a popis a analýzu práce

Poukažte na to, jaké materiální faktory, vybavení a prostor byste upravili, aby byla organizace funkčnější.
Jsou pracovní zátěže logickým důsledkem distribuce funkcí?
Co byste navrhli, abyste lépe plnili svou práci?
Ovlivňuje váš výkon jiná pozice nebo oblasti?
Do jaké míry souvisí koordinace se znalostí funkcí?
Ovlivňuje koordinace práce dosažené výsledky? proč?
Co byste udělali pro lepší koordinaci se svými kolegy?
Cítíte se součástí organizace?
Myslíte si, že by bylo prospěšné mít organizační manuál? proč?
Který aspekt organizace je pro vás nejdůležitější?
Máte správný tým pro svou pozici?
Máte potřebný materiál pro plnění svých úkolů?
Jsou pracovní podmínky přiměřené pro plnění funkcí? Proč? Co byste vylepšili?
Víte, kolik oblastí je ve společnosti a jejich hierarchické úrovně? Uveďte je
Domníváte se, že ve vaší oblasti existuje jasná definice funkcí? Proč?
Domníváte se, že v organizaci existuje jednota velení?
Jak velká je interakce mezi manažerskou, střední a provozní úrovní?
Je instalovaná infrastruktura zaměřena na podporu efektivní práce?

GENERICKÁ ANALÝZA POZICE
Jsou ve společnosti jiné podobné pozice jako ty? Který?
Kdo je tvůj bezprostřední šéf?
Existují pozice pod vaším velením? Který?
Rovněž hlásíte (vztahy s jinými oblastmi, komunikační kanály a koordinace):
Nedochází k duplikaci vaší práce na jiné pozici nebo jí nebrání v práci?

POPIS
Je váš pracovní popis zdokumentován?
Z čeho se skládá vaše práce? (Činnosti)
Jakou funkci má?
Stručný popis pozice:
Denní a neustálé aktivity (přibližné hodiny za den):
Pravidelné nebo příležitostné aktivity (přibližné hodiny):
Jak by měl vypadat váš pracovní profil?

BREJLE
Jaké konkrétní znalosti jsou na vaší pozici vyžadovány?
Potřebujete zkušenosti? Interní nebo externí?
Musíte se rozhodovat nebo řešit problémy?
Jaké fyzické požadavky jsou potřeba?