Koncept v definici ABC

Příspěvek, který se poskytuje někomu nebo někomu a který může zahrnovat peníze nebo nehmotnou záležitost

V nejširším použití, termín vstup Odkazuje to na příspěvek, který někdo poskytuje jiné osobě nebo organizaci. Výše uvedený příspěvek se může skládat z nemovitostí, peněžní částky nebo se může jednat o příspěvek duchovní, umělecké nebo intelektuální povahy. "Příspěvek, že přítomnost a profesionální jeho vlastnosti jsou opravdu k nezaplacení “; „Jeho kampaň obdržela příspěvky ve výši přibližně deseti milionů pesos.“

Když mluvíme o příspěvcích, které se netýkají hmotného statku nebo peněžní částky, budeme odkazující na ty, které člověk produkuje prostřednictvím nějaké práce nebo vývoje, který vygeneroval v výkon konkrétního úkolu v dané oblasti. Například vědecký výzkumník, kterému se po tvrdé práci podaří vyvinout vakcínu, která vyléčí nebezpečný stav.
Také osoba, která prostřednictvím intelektuálního díla zahrnuje řadu myšlenek a konceptů, které jsou pro komunitu, v níž se vyvíjí, nanejvýš důležité.

Z jakékoli oblasti může osoba přispět, také a příteli kdo radí druhému, aby se vyhnul špatnému životnímu kroku, přispěje.

Příspěvky, které někdo přispívá na politické, kulturní, intelektuální úrovni a které díky rozsahu působnosti pozitivně ovlivňují Lidé, komunity, státy, mimo jiné, jsou obvykle uznáváni zmínkami, oceněními, které nechávají tento příspěvek zakotven v historii základní. Podíváme-li se obecně na historii, najdeme v tomto smyslu mnoho příkladů, a to jsou v zásadě ty, které umožnily velký pokrok a vývoj lidstva.
Vědci, intelektuálové, politici, armáda, osobnosti kultury a umění v tomto smyslu označují nadřazenost.

Mezitím má slovo další specifičtější použití v závislosti na kontextu, ve kterém se používá.

Zeměpis: ukládání materiálů do vod nebo jiných

Na Zeměpis příspěvek bude vyzván k akce a výsledek ukládání materiálů mimo jiné v řece, ledovci.

Sociální, zaměstnavatelské, důchodové a kapitálové příspěvky

Na druhou stranu, sociální příspěvky jsou akcie, které členové zaplatili družstvům nebo fondům práce prostřednictvím pravidelných splátek, placených penězi, druhy nebo zvláštními pracemi. Žádný člen družstva nebo fondu, jako je ten zmíněný, nesmí mít více než 10% sociálních příspěvků a žádný člen jako právnická osoba družstva více než 49%.

Dalším velmi běžným typem příspěvku, který můžeme najít, je příspěvek kapitálové vklady, což budou částky vyplácené v hotovosti nebo prostřednictvím aktiv společníky nebo akcionáři společnosti, aby byly součástí jejího kapitálu.

The Příspěvky zaměstnavatele Ukázalo se, že jde o ty procentní částky peněz, které bude zaměstnavatel povinen přispívat státu za to, že má zaměstnance, a které budou spojeny s plat zaměstnance. Provádějí se obvykle po dobu jednoho měsíce. Pro zaměstnavatele nejsou vymahatelné a jsou nezbytné pro ty, kteří chtějí odejít do důchodu, protože jsou povinni udržovat své příspěvky zaměstnavatele aktuální, aby měli přístup k a odchod do důchodu. Z daňového konceptu jde o daně a v mnoha případech, pokud jsou extrémně vysoké, mohou ovlivnit konkurenceschopnost společnosti nebo organizace.

Na druhou stranu, důchodové příspěvky jsou příspěvky zaměstnanců, částky peněz, které jdou z jejich vlastních plat pracovníka a se kterým je vytvořen fond, který umožní zaměstnanci po odchodu do důchodu obdržet odchod do důchodu. Podle výše poskytnutých příspěvků bude pobíraný důchod vyšší nebo nižší.
The správa z těchto fondů mohou být veřejné, to znamená, že mohou být v rukou státu, nebo pokud to není možné, soukromé.

Témata příspěvků