Koncept v definici ABC

Rozumí jako jeden z nejvýznamnějších konceptů v oboru práce, termín plat je používán k označení všech lidí, kteří dostávají a plat výměnou za pracovní činnost jakéhokoli druhu. Z ekonomického i sociologického hlediska se má za to, že námezdní osoba je osoba nacházející se v nejnižší z měřítko a je tomu tak, protože musí poskytnout účty šéfovi, který mu dává možnost pracovat v jeho službách a dostávat za něj platby. Zaměstnanec má řadu práv (například omezenou dobu práce, odpočinek, sociální dávky, jako je sociální práce a odchod do důchodu, že jo udeřit atd.). Nicméně v praxe tato práva často nejsou plně respektována a v mnoha případech jsou dokonce vyloučena, případy, kdy hovoříme o černé práci.

Koncept výdělku očividně vychází z konceptu platu. Od starověku to odborníci odhadují od doby Římská říše, mnoho pracovníků bylo placeno za svou práci solí nebo salarium V latině. Tito pracovníci byli v té době, samozřejmě, převážně rolníci, farmáři, řemeslníci nebo zaměstnanci císařského správního systému. Pojem výdělečně činný, jak jej známe dnes, ještě neexistoval. Tento koncept bude vycházet z

Průmyslová revoluce a nárůst pracovníků v továrně, těch, kteří dostávali minimální plat za nezdravou pracovní dobu. V tu chvíli vyvstává myšlenka na víceméně pevný plat, který neoceňuje samotného člověka, ale pouze jeho práci, jeho práci. Výsledek umístění hodnoty na dílo, a ne na osobu, je zjevně udělal nahraditelné ostatními bez ohledu na sociální problémy, které by pro člověka mohly být nezaměstnaným znamenat.

Dnes tato představa o výdělečně činných osobách pokračuje a v mnoha případech smysly, Ačkoliv zaměstnanec dnes má mnoho právně uznaných práv, stále existují nelidské formy práce, při nichž lidé dostávají minimální mzdu za nedůstojnou nebo velmi náročnou práci. Z tohoto důvodu je dnes mnohem hmatatelnější myšlenka protestovat výdělečně činnými, kteří se obvykle scházejí v odborech, aby hájili svá práva.

Témata v zaměstnance