Definice průmyslové psychologie

The psychologie má různá pole činnosti. V tomto článku analyzujeme, co je průmyslová psychologie. Je disciplína klade důraz na výběr personálu, výcvikové programy v řízení společnosti lidské zdroje, vývoj programů pro zvýšení efektivity práce v organizaci. Účelem tohoto praktického oboru psychologie je provádět programy, které podporují profesionální rozvoj pracovníků se zvláštním důrazem na produktivita protože toto zvýšení výkonu je přínosem pro samotnou organizaci.

Je třeba zdůraznit, že průmyslová psychologie měla svůj původ po druhé světové válce, kdy dílo dostalo nový rozměr. To znamená, že pracovníci nejen hledají ekonomickou stabilitu svého platu, ale kancelář se také může stát prostředím štěstí.

Co je průmyslová psychologie

Z tohoto pohledu průmyslová psychologie také hledá způsob, jak spojit každého pracovníka s nejvhodnější pozicí pro něj z hlediska kompetencí. Smyčky jsou také vytvářeny v systému v pracovním prostředí. Z tohoto důvodu je to velmi důležité

analyzovat vazby, které pracovníci vytvářejí s vůdčí rolí a také s jejich vrstevníky od mnoha konfliktů v počasí organizační pocházejí ze špatného vztahu a nedostatku empatie. Kromě toho se systém také mění a vyvíjí, jak ukazuje okamžik, kdy je pracovník povýšen a vykonává roli šéfa.

Úspěšní podnikatelé se nezaměřují pouze na ekonomickou výkonnost své společnosti, ale jsou si vědomi, že organizace se skládá z lidí.

Péče o lidi je proto nezbytná. A toto také sleduje průmyslovou psychologii. Analyzujte chování pracovníků na pracovišti.

Socioekonomický kontext

Řeší také průmyslová psychologie faktory životního prostředí, protože socioekonomický kontext také ovlivňuje organizaci, jak ukazuje dopad, který má ekonomická krize na pracovníky, kteří žijí ve strachu ze ztráty zaměstnání. Průmyslová psychologie vychází z předpokladu, že organizace mají vliv na chování lidí, vytvářejí vliv.

Fotografie: Fotolia - Abundzu / Auremar

Témata průmyslové psychologie