Definice lidských zdrojů

Společnost se skládá z lidí. Z tohoto důvodu oddělení zdroje Lidské zdroje (HR) jsou tvořeny profesionály, jejichž cílem je konstruktivně řídit tuto hodnotu talentu a programovat procesy výběru ve společnosti.

Například když je nutné zveřejnit nabídku práce v online pracovní desce, dříve tým HR analyzovalo dovednosti potřebné k obsazení této pracovní pozice.

Talent management ve společnosti

To znamená, že provede analýzu toho, co je profil ideálního kandidáta a jaké požadavky musí být splněny, aby bylo možné se ucházet o pozici. Podobně oddělení lidských zdrojů specifikuje, které jsou nejlepší výběrové testy, například rozhovor osobní práce, telefonický test, skupinový rozhovor, psychotechnický test... Vyvíjejí se také trendy v této specializaci.

Například v současné době mnoho společností upřednostňuje použití slepého obnovení jako nezbytného vzorce k přeměně talentu na spravedlivý statek, aby se vyhnulo jakémukoli diskriminace podle pohlaví nebo věku.

Stejně tak naplánuje kurzy

výcvik pro pracovníky kurzy zaměřené na vybavení profesionálů novými dovednostmi, aby mohli rozvíjet nové úkoly.

Na druhou stranu můžete také studovat možnou změnu polohy jednoho z pracovníků, aby obsadil pozici větší odpovědnost. To znamená, že také bojuje za to, aby zaměstnanci mohli být šťastní ve svém zaměstnání tím, že budou dělat práci, pro kterou mají nejlepší kvalifikaci.

Motivuje pracovníky také prostřednictvím účinných postupů, jako jsou motivační výlety, plány po práci, pracovní setkání a opatření, která umožňují udržení talentu nejlepších odborníků prostřednictvím investic do štěstí.

Opatření uplatňovaná v rámci společnosti

Tato oblast může rozhodovat o podpoře pracovníků. Například nabídkou služeb koučování nebo mentoringu zaměstnancům. Stručně řečeno, toto oddělení řídí lidské zdroje společnosti jako její nejlepší kapitál. I když v této části jsou také méně příjemné úkoly, jako je správa propouštění.

Mnoho psychologů pracuje v řízení lidských zdrojů kvůli jejich znalostem lidského chování a mysli. Některé společnosti se rozhodnou outsourcovat lidské zdroje najímáním poradenské služby.

Témata v oblasti lidských zdrojů