Koncept v definici ABC

Sloveso provést označuje, že se akce provádí nebo plní určitou funkci. Podstatným jménem performance vyjadřujeme, že dochází k činnosti, která může být pracovní nebo jakékoli jiné povahy. Výkon je sám o sobě oddlužení nebo zástava, tj. dluh, který byl sjednán včas, nebo majetek nebo předmět, který byl zastaven, je nakonec vymožen v důsledku zrušení dluhu nebo závazku.

Vzdálené způsoby, jak hrát roli

Pojem výkon v zásadě nevyjadřuje, zda je prováděná akce provedena dobře, špatně nebo pravidelně. Jakoukoli pozici nebo funkci lze však provést mnoha možnými způsoby.

Vycházíme-li ze situace kteréhokoli pracovníka, bude plnění jeho úkolů pozitivní, pokud splní a soubor požadavků: respektuje zavedené standardy, jedná efektivně a profesionálně, je produktivní a přijímá A přístup spolupracovník. Vaše úkoly budou hodnoceny opačně, pokud nesplníte své povinnosti, budete neúčinní, neproduktivní a způsobíte kolem sebe problémy.

Na střední úrovni lze říci, že výkon její činnosti je průměrný, pokud je v souladu s ustanoveními smlouvy, ale bez jakéhokoli vystupování

Jak je vidět, dobrý nebo špatný výkon je otázkou míry.

Ve světě podnikání se objektivní kritéria používají pro hodnocení výkon a k tomu se používají některé metody hodnocení (například stanovení konkrétních cílů pro každého pracovníka). Obecně platí, že je vhodné stanovit měřitelná kritéria, jinak by pracovník mohl nakonec plnit své základní povinnosti a nesnažit se zlepšovat sám sebe.

Tři výše uvedené možnosti výkonu některých funkcí závisí na mnoha faktory, jako je smysl pro odpovědnost, znak, motivace, povolání, organizační systém atd. V profesionální oblasti je výkon určitých funkcí spojen s obchodní hierarchií a konkrétní úrovní platu.

Výkon pracovníka úzce souvisí s úspěchem společnosti, a to právě proto, že jeho práce, přidaná k práci ostatních pracovníků, ovlivňuje jeho správné fungování, proto je běžnou praxí, že příslušná oblast, odvětví nebo odborník provádí podrobné sledování výkonu pracovníci, aby věděli, zda vykonávají, jak by měli, nebo zda to naopak nedělají, a je nutné zvýšit jejich výkon prostřednictvím určitých proměnné.

V neprofesionálních činnostech (například účast jako dobrovolník v humanitární organizaci) má koncept výkonu jiné velmi odlišné konotace.

Ve vzdělávací oblasti

Také v oblastech, jako je akademické a sportje běžné slyšet o výkonu. Například v případě přísně kolegiálního lze výkon studenta znát ze známek, které obdrží. udělují jejich profesoři nebo učitelé poté, co je podrobí zkoušce, která hodnotí jejich znalosti nejnovějších témat učených v třída. A v případě sportu se zvláštní důraz klade také na výkon, který hráč předvede ve sportovním zápase, protože kontinuita bude záviset na něm. kompetence nebo v kolektivu, v případě kolektivního sportu.

V zastavárnách

Pojem výkon má další význam. Vztahuje se na akci hraní předmětu v takzvaných zastavárnách. Postup pro tento typ zařízení je následující:

1) a klient ponechat předmět určité hodnoty v záloze v zastavárně,

2) na oplátku klient obdrží částku peněz jako půjčku za uložený předmět a

3) Klient má určitou lhůtu na vrácení obdržených peněz, a tím na vrácení svého předmětu (v tuto chvíli nastává výkon).

Témata výkonu