Definition af kapacitetstest

Der er værktøjer, der er meget nyttige i udvælgelsesprocesserne for at kende kandidatens potentiale og deres specifikke færdigheder til at udføre job. At kende færdighederne hos en kandidat, der deltager i en udvælgelsesproces, er meget vigtigt at vælge professionel hvis profil bedre tilpasset jobets behov.

Disse typer af tests måler specifikke muligheder såsom f.eks. fitness numeriske, verbale evner og abstrakte evner.

Mål færdigheder

Der er specifikke job, hvor specifikke kvalifikationer værdsættes. For eksempel i de kunstneriske erhverv er abstrakt dygtighed værdsat. Professionelle, der arbejder som reklamer eller i kundeservice, har også brug for en intelligens mærkbar verbal.

Professionelle, der arbejder i den administrative sektor, skal have en numerisk evne til at være perfekte ydeevne af dit job. Stillingen til job Teknikere kræver en professionel profil, der har rumlig intelligens.

Hvordan anvendes så kompetencetest i udvælgelsesprocesser?

For det første er det meget vigtigt, at opgavens kompetencer specificeres for at kunne specificere, hvilken egnethedstest der bedst opfylder disse forventninger.

De oplysninger, der tilbydes af en egnethedsprøve, er komplementære, det vil sige, at de tilføjer værdi til de oplysninger, der gives i kandidatens CV og det indtryk, det giver på interview af arbejde.

Når du bruger en egnethedsprøve i en udvælgelsesproces, er det meget vigtigt at specificere, hvor lang tid kandidaten skal tage denne test. De skal også have klart angivet, hvilke er de nøjagtige instruktioner, som kandidaten skal følge for at tage testen.

Værdien af ​​objektivitet

En udvælgelsesproces har til formål at vælge den mest kvalificerede professionelle til en bestemt opgave. I hvilket tilfælde er det meget vigtigt at bruge ressourcer der bedst tilpasser sig behovet i den nævnte jobposition for at være i stand til at træffe den bedste beslutning med det største antal objektive data. En af de vigtigste værdier i resultaterne af en egnethedstest er dens tilnærmelse til objektiviteten af ​​de leverede resultater.