Oversigt over profilbøger

Resume af bogen Profil af: JOSÉ AGUSTÌN

Hvad handler det om?

Profilen fortæller en drengs liv, hvor begivenheder, der er nært beslægtede med hinanden, sker. Hvad der adskiller sig fra mange andre værker, der også gør det, er at det fortæller, hvad der sker i nutiden og uden yderligere ado, en begivenhed i fortiden.
Den unge, historien handler om, er som enhver anden, med fælles problemer og med den nysgerrighed efter at kende verden.
Drengen mener, at hans familie adopterede ham (på grund af noget, hans fætter Esteban fortæller ham); Hun har en yngre bror, der altid forsøger at slippe af med det, og hun har også en ven ved navn Ricardo, der kun tænker på at løbe med ham.
Grundlæggende drejer historien sig om de begivenheder, der finder sted i fire dage af fortællerens liv (drengen). Den første dag går han til en fest med sine gymnasievenner, men forældrene (ejere af huset) ankommer pludselig og ødelægger festen for dem.
Den næste dag spørger hans far (Humberto) ham om sin afhængighed af cigaretter, og om eftermiddagen møder han en fyr fra Guadalajara, der hævdede at være hans nabo, han hedder Octavio, der bor sammen med sine onkler. Om natten taler han med ham i telefon og inviterer ham til en fest, som de deltager sammen med Ricardo. Her møder han en pige ved navn Queta, som han kan lide meget og inviterer hende til at tage kaffe den næste dag. Når de forlader festen, går de til nogle bordeller, hvor de ender i en slagsmål, så han kommer hjem klokken seks om morgenen og falder i søvn.

Han vågner omkring klokken 8, han kan ikke tåle at sove og døs på stenen i haven, men han må gå og lade sin tegnebog være hos sin far, fordi han glemte den derhjemme. Ved ankomsten fortæller han ham hele sandheden, og han spørger ham om visse ting og giver ham endelig $ 50 for at gå til aftalen med Queta. Da han kom hjem, taler han med Ricardo, og de mødes for at leje cykler, spille et par løb og kollidere, den der er mest såret er Ricardo. Drengen er for sent til sin aftale og begynder at tale om almindelige ting med pigen, men når isen er brudt, begynder de at kysse og have sex. Han vender udmattet hjem, alt, hvad han vil, er at sove, men han får besked om, at han skal til en møde, som de gør med sin fætter, der møder han Estebans venner, som var meget forskellige fra det.
Han kommer sent hjem og vågner med magt på grund af at skulle behandle sit gymnasium. Han taler med Queta og går til CU, der vil nogle fyre barbere ham, men han løber på trods af at han har vådt bukserne, har held og lykke og støder på at nogle fyre, der viser sig at være en slags studerende ledere, der ud over at hjælpe dig fortælle dig, at de kan fremskynde din proces med indskrift.
Han vender hjem svimmel uden sin legitimationsoplysning, men med flere bekendte. Endnu en gang taler han med Ricardo, og han prøver at overbevise ham om at løbe hjemmefra, men han nægter; Senere taler han til Queta, og de mødes kl. 4, men da der var lang tid tilbage, sidder han ved siden af ​​sin sten i hjørne af haven for at blande drømme med virkeligheden og endelig uden videre, fortælles det, hvordan hans mor (Violeta) giver det til lys.

Hvordan hjælper det mig i løbet?

Vi kan relatere denne roman til emnet Human Resources, da som det tydeligt kan ses i den og i det virkelige liv, er mennesker ekstremt foranderlige og Vi har meget forskellige sindstilstande og tænkemåder, og inden for en organisation er det yderst vigtigt, at vi lægger særlig vægt på at behandle vores medarbejdere, og at på en bestemt måde kender vi og er opmærksomme på deres behov, da det gode miljø i en virksomhed favoriserer øget produktivitet og personlig tilfredshed og kollektive.
Som vi alle ved godt, er den menneskelige faktor ekstremt vanskelig at håndtere og kontrollere, da hver af os er meget anderledes, så der skal søges en balance, der i vid udstrækning begunstiger alle dem, der arbejder inden for en organisation.
Det er også tydeligt eksemplificeret, hvordan hver beslutning, der træffes, på en god eller dårlig måde, påvirker et eller andet aspekt af alt, der omgiver os, så det er nødvendigt at tænke over, før man handler, for det er ofte ikke meget godt at være impulsiv, og mere når en organisation eller individets trivsel er det nødvendigt at have baser og have fuld sikkerhed for, at den trufne beslutning er den rigtige OS.