Definition af psykologisk test

Måling af personlige egenskaber og mental sundhed

Den psykologiske test, også kendt som den psykologiske test, er et eksperimentelt instrument, der bruges til at måle eller evaluere en bestemt psykologisk egenskab, mental sundhed eller de væsentlige og generelle træk, der markerer og skelner det personlighed af en person.

Disse typer af tests kan og anvendes normalt i forskellige sammenhænge og med de mest forskellige formål: af et firma, der er i søg efter specifikt personale til at besætte en ledig stilling, for at bestemme andres erhvervsorientering, tilpasningsbehov for børn på den skole, blandt andre.

Vigtigheden af ​​at blive udført af kvalificerede fagfolk

I mellemtiden skal disse tests udføres af specialiserede fagfolk, det vil sige psykologer, Psykopædagoger, folk, der har studier om emnet, kan specificere dem, da de har gjort det behov for at gøre det. Under alle omstændigheder må vi understrege, at de ved nogle lejligheder udføres af folk, der ikke har af denne viden, hvormed de opnåede resultater skal overvejes med forbehold af sagen.

De professionelle i psykologi De har til deres fordel dispositionen med viden om de typiske konflikter, traumer og måder at reagere på, som folk har Over for visse fakta kan de derfor i rekvisitionen af ​​testen bruges til at identificere, udelukke personlighedsforstyrrelser, for eksempel.

Nu er det vigtigt, at vi understreger, at de professionelle, der udfører testene, såvel som rekvisitionen er mindst mulig påtrængende, så dette ikke påvirker patientens komfort eller den person, der udsættes for prøve.

Hvordan udføres testene?

Den individuelle adfærd, som testelementerne fremkalder, evalueres ved at sammenligne dem Statistikker eller kvalitativt med andre individer, der er udsat for den samme test, der er i stand til at nå frem til en bestemt gennem denne eksperimentelle metode klassifikation af emnet eller emnerne. Og ligeledes skal den specifikke adfærd, der observeres af individet, når han står over for et bestemt reagens, repræsentere fungerer, som dette emne ville have i visse daglige situationer, hvor den kapacitet, der evalueres, er lagt i faktisk udførelse.

Typer af psykologiske tests

Der er to typer psykologiske tests, psykometrisk og projektiv.
Førstnævnte måler og tildeler en værdi til en bestemt kvalitet eller psykologisk proces, såsom intelligens, hukommelse, opmærksomhed, kognitiv ydeevne og verbal forståelse, blandt andre. De er rettet mod aktiviteter i evaluering og udvælgelse, ville det være tilfældet med jobinterviews. Næsten altid, når man ansøger om en stilling, ud over at blive vurderet med hensyn til erfaring og viden, vil det være underkastet en psykologisk test for at afgøre, om han opfylder de psykologiske egenskaber, som den pågældende stilling har efterspørgsel. Mange virksomheder gør brug af disse tests for at garantere ansættelse af personale, der er normale i psykiske sager og selvfølgelig undgå fremtidige overraskelser ved at ansætte folk, der har et problem psykologisk.

Også psykometriske tests bruges på anmodning om klinisk diagnose. Din organisation, forståelse, administration, fortolkning og endda korrektion er normalt standardiseret og objektiv.

Og de projektive tests er på deres side indskrevet inden for det, der er kendt som psykologiens dynamiske strøm. De starter fra en hypotese mindre struktureret end de foregående, og det vil teste individualiteten af ​​den enkelte persons respons for at udlede deres personlighedstræk. Denne type test bruges normalt mere i kliniske, retsmedicinske og børns indstillinger.

Traditionelt og også for at undgå at falde i alvorlige fejl på grund af manglende professionalisme, er det det gennemførelse af psykologiske tests er mest forbeholdt psykologer, selvom de, som vi allerede har påpeget linjer ovenfor, tillader, at de i nogle lovgivninger udføres af fagfolk, der ikke modtages i Psykologi, men med den nødvendige uddannelse af en psykolog, før du udfører dem eller overlader tolknings- og korrektionsopgaverne til dem. det samme.

Nu må vi understrege, at selv om psykologiske tests er en meget vigtig og grundlæggende ressource i de ovennævnte sammenhænge, ​​fordi Som vi sagde tillader de at opnå en intim viden om de evaluerede mennesker, de er ikke helt tilstrækkelige til at forklare meget intime aspekter ved eksempel.

Emner i psykologisk test