Definition af arbejdskraftudnyttelse

Enhver arbejdsaktivitet indebærer en aftale mellem en arbejdsgiver og en arbejdstager. I denne aftale foreslår arbejdsgiveren lønbetingelser, en tidsplan og funktioner, der skal udføres, og til gengæld modtager arbejdstageren en løn. Hvis dette link oprettes inden for rammerne af lovlighed og fra jeg respekterer, er det en værdig aktivitet, men hvis forholdene er voldelige og uden for lov, der er arbejdskraftudnyttelse.

Begrebet udnyttelse af arbejdskraft har normalt flere karakteristika, og generelt manifesteres de alle sammen. På den ene side overstiger arbejdsdagen langt over 8 timer om dagen, og hviletider respekteres ikke. Lønnen er meget lavere end den, der er fastsat i henhold til de gældende aftaler. På den anden side udføres arbejdet under usikre forhold (uden sikkerhed nødvendigt og uden tilstrækkelige tekniske betingelser).

Årsager til udnyttelse af arbejdskraft

Der er flere årsager, der forårsager dette fænomen. Nogle skruppelløse arbejdsgivere søger let berigelse på bekostning af arbejderne. Økonomiske kriser er en bouillon af

kultur befordrende for udnyttelse. Fraværet af organisationer Fagforeninger i nogle lande er en af ​​de omstændigheder, der favoriserer misbrug i arbejdslivet.

Fænomenets mange ansigter

I modsætning til hvad der kan forekomme ved første øjekast, er udnyttelse af arbejdskraft ikke et mindretal og marginal virkelighed. Faktisk skaber store multinationale virksomheder deres produkter ud fra en organisationsstruktur hvor arbejdstagere, inklusive børn, modtager usikre lønninger og arbejder forfærdelige vilkår. I den forstand bekræfter nogle analytikere, at visse job hos store virksomheder udføres under forhold til halvt slaveri.

Arbejdsudnyttelse kan til gengæld være relateret til mafier, der beskæftiger sig med menneskehandel, prostitution eller ulighed mellem mænd og kvinder.

Hvordan bekæmpes udnyttelse?

Mens der ikke er nogen opløsning endelig løsning til at løse dette problem, der er måder at bekæmpe det på. Midlerne til meddelelse de kan gøre denne virkelighed kendt og rapportere misbrug til den offentlige mening. Forbrugere har mulighed for ikke at købe produkter relateret til arbejdsmisbrug. Regeringer har værktøjer til at retsforfølge denne plage, især arbejdstilsyn.

Arbejdere kan organisere sig for at kæmpe mod denne form for undertrykkelse (strejken er det traditionelle værktøj, der har været brugt gennem historien). Selv om der er måder at bekæmpe udnyttelse af arbejdskraft på, har udbytterne også deres strategier til at fortsætte deres misbrug.

Billeder: Fotolia - askib / fotomek

Emner i arbejdskraftudnyttelse