Eksempler på en virksomheds mission, vision og værdier

Det tales ofte om mission, vision og værdier i forbindelse med virksomhedskommunikation og forretningsidentitet. Dette er tre forskellige begreber, der opsummerer filosofien om forretning, nyttigt ikke kun for at kunne overføre det til kunder eller associerede virksomheder og har et robust eget image på markedet, men styrer også handlinger og beslutninger for fremtiden.

Hvad er en virksomheds mission?

En virksomheds mission er dens grund til at være, dens grund til drift overfor en målgruppe og en bestemt markedsniche. Ud over at være rentabelt og generere overskud, har hver virksomhed til formål at tilfredsstille en brug for og hun har en metode til at gøre dette, der adskiller hende fra de andre i hendes branche.

Denne mission kan let defineres ved at prøve at besvare følgende spørgsmål: Hvad laver vi? Hvad er vores forretning? Hvad er vores målgruppe og vores geografiske handlingsområde? Hvad adskiller os fra vores konkurrenter?

Hvad er en virksomheds vision?

Vision har derimod at gøre med

den fremtid, der længes efter for virksomheden, det vil sige med en opnåelig situation i tide, der inspirerer langsigtede mål. Disse skal være realistiske, konkrete og tjene som motivation for forretningsprojektet.

Vision kan bestemmes ved at prøve at besvare følgende spørgsmål: Hvad går vi ud på at opnå? Hvor vil vi være i fremtiden? Hvem vil jeg gøre, hvad jeg gør for? Hvad er vores fremtidige opgaver?

Hvilke værdier har en virksomhed?

Endelig opsummerer værdierne de etiske principper, der opretholder virksomhedens ånd og giver det en adfærdskodeks og beslutning. Er det Virksomhedens "personlighed" og de er sammensat i dets interne og eksterne befalinger med henblik på dets arbejde.

For at formulere forretningsværdier, som aldrig skal være mere end seks eller syv, skal du besvare spørgsmålene: Hvordan opnår vi vores mål? Hvilke ting vil vi og ikke gøre undervejs? Hvad tror vi på som en organisation? Hvilke grænser vil vi ikke krydse, og hvilke principper vil vi opretholde?

Eksempler på mission, vision og værdier

1. Nestlé Spanien

Mission. Bidrag til ernæring, sundhed og velbefindende for mennesker ved at stille dem til rådighed Produkter af højeste kvalitet til enhver tid på dagen og i alle livsfaser og at styre forretning på en måde, der skaber værdi for virksomheden såvel som for samfundet.

Udsigt. At være det selskab, der er anerkendt som en førende inden for ernæring, sundhed og velvære på verdensplan forbrugere, medarbejdere, kunder, leverandører og alle interessenter, der er relateret til virksomhedens aktivitet Selskab.

Værdier

• • Fokus på langsigtet forretningsudvikling uden at miste behovet for konstant at opnå solide resultater for vores aktionærer.
  • Oprettelse af delt værdi som den grundlæggende måde at drive forretning på. For at skabe langsigtet værdi for aktionærerne skal vi skabe værdi for samfundet.
  • Forpligtelse til miljømæssigt bæredygtig forretningspraksis, der beskytter fremtidige generationer.
  • Gør en forskel i alt, hvad vi gør gennem en lidenskab for at vinde og skabe huller fra vores konkurrenter med disciplin, hastighed og fejlfri udførelse.
  • Forstå, hvad der tilføjer værdi til vores forbrugere, og fokuser på at give den værdi i alt, hvad vi gør.
  • Tjen vores forbrugere ved konstant at udfordre os selv til at opnå de højeste kvalitetsniveauer i vores produkter og aldrig bringe fødevaresikkerhedsstandarder i fare.
  • Kontinuerlig forbedring mod ekspertise som en måde at arbejde på, undgå drastiske og pludselige ændringer.
  • Mere kontekstuel end dogmatisk vision for virksomheden, hvilket indebærer, at beslutninger er pragmatiske og baseret på fakta.
  • Respekt og åbenhed over for mangfoldigheden af ​​kulturer og traditioner. Nestlé bestræber sig på at integrere sig i kulturer og traditioner i hvert land, hvor det opererer, og samtidig bevare sin troskab til virksomhedens værdier og principper.

1. Sancor

Mission. Tilføje værdi til mælk til fordel for associerede virksomheder.

Udsigt. At være førende inden for den nationale mejerisektor med stærk international fremskrivning baseret på samarbejdsprincipper og gennem innovative produkter, der bidrager til ernæring af forbrugere.

Værdier

• • Samarbejde
  • Permanent træning
  • Fleksibilitet og tilpasning til ændringer
  • Innovation permanent i processer og produkter
  • Forpligtelse til kvalitet og ernæring
  • Kundeorientering i produkter og tjenester
  • Miljømæssig bæredygtighed
  • Virksomheders sociale ansvar

1. Det nationale handelskammer i Mexico City

Mission. Vi har påtaget os forpligtelsen og ansvaret for at repræsentere, forsvare og fremme handelsaktiviteter, tjenester og turisme i Mexico City, der leverer tjenester af høj kvalitet, der imødekommer forventningerne hos de iværksættere, der er en del af medlemskabet.

Udsigt. Alle os, der deltager i afdelingens opgaver, har som et fælles mål at opnå, at salen er konsolideret som den mest prestigefyldte institution for forretningsrepræsentation og tradition I Mexico.

Værdier

• • Forpligtelse og ansvar for at repræsentere, forsvare og fremme forretningsaktiviteter.
  • Servering er et privilegium.

1. Coca-cola Company Spanien

Mission

• • Opdater verden
  • Inspirer øjeblikke med optimisme og lykke
  • Skab værdi og gør en forskel

Udsigt

• • Mennesker. At være et godt sted at arbejde, at folk føler sig inspireret til at give det bedste af sig selv hver dag.
  • Drikkevarer. Tilby en mangfoldig portefølje af kvalitetsprodukter, der foregriber og tilfredsstiller forbrugernes ønsker og behov.
  • Partnere. Udvikle et netværk for at skabe en fælles og varig værdi.
  • Planet. Vær en ansvarlig borger, der gør en forskel ved at hjælpe med at opbygge og støtte samfund bæredygtig.
  • Fordel. Maksimer afkastet for aktionærerne, mens du tager hensyn til selskabets generelle ansvar.
  • Produktivitet. Vær en effektiv og dynamisk organisation.

Værdier

• • Samarbejde. Fremme kollektivt talent.
  • Integritet. Vær gennemsigtig.
  • Ledelse. Stræb efter at forme en bedre fremtid.
  • At være ansvarlig. Vær ansvarlig.
  • Lidenskab. Vær engageret i hjertet og sindet.
  • Mangfoldighed. Har en bred vifte af mærker og vær så inkluderende som dem.
  • Kvalitet. Søg efter ekspertise.

1. Rubin rubin

Mission. Overgå os selv. Skab moderne luksus, der er inkorporeret i kunsten at eksklusivitet. Design smykker for at opleve unikke fornemmelser. At have hold af designere og mestre guldsmede, der hele tiden studerer for at lave udsøgte samlinger af smykkekunsten. Hjælp vores team med at udnytte sit fulde potentiale til at skabe smykker med identitet ved at forbedre bæreren. For at fortsætte med at producere høj kvalitet med det formål, at vores segl repræsenterer den højeste af produktionsstandarderne inden for smykker. Udfordringen er konstant at inspirere os selv og innovere for at skabe unikke samlinger. Inspirer magi og energi gennem vores kreationer.

Udsigt. Vi er et avantgardevirksomhed, der til enhver tid er orienteret om:
Dann en smykkestil baseret på juvelkunstkonceptet. Opnå anerkendelse af de mest krævende. For at opnå det forbedrer vores team sig selv dag for dag og deltager aktivt med ideer, forslag og positive løsninger. Opnå ikoniske stykker: Opret en genkendelig stil med en stærk personlighed. At sætte os i spidsen for den moderne smykkemode-trend. Vi stræber efter, at vores smykker skal have et følelsesmæssigt bånd med sine ejere, der overfører magi, lidenskab og følelser.

Værdier

Oprethold på to grundlæggende søjler: alvor og ærlighed baseret på en autentisk forpligtelse til ansvar som en etisk standard i alle vores handlinger.

• • Høj kvalitet
  • Prestige
  • Excellence
  • Virksomheders sociale ansvar
  • Kreativitet og innovation
  • Samarbejde
  • Identitet
  • Professionalisme
  • Lidenskab: forpligtet til sjæl og sind