Top 20 færdigheder og evner (til læseplanen)

Det kaldes en læseplan, Curriculum vitae (CV) eller også et CV til en type professionelt dokument, hvor oplysningerne gives til en potentiel arbejdsgiver eller entreprenør komplet og detaljeret livshistorie for en person, såsom hvem de er, hvad de har studeret, hvor de har arbejdet og hvor længe, hvad talenter har, hvordan man kontakter dig og mange andre oplysninger, der anses for relevante.

Blandt disse oplysninger er færdigheder og dygtighed, da de giver den fremtidige arbejdsgiver en beskrivelse af personlige talenter at vinde ved at ansætte ansøgeren. Derfor skal en god læseplan opsummerer dem, der findes, og for dette er det praktisk at fremhæve de mest ønskelige aspekter af ens egen personlighed.

Således er den ledelse det kan være en ønskelig gave, men ofte vanskelig at henvise til i et CV. I modsætning hertil kan andre færdigheder være lettere at detaljere, men mindre praktiske, når de ansøger om et job. Alt afhænger i vid udstrækning af den måde, hvorpå vi ved, hvordan vi kan tilbyde dem.

De færdigheder og evner, som virksomhederne mest ønsker

Generelt kunne vi organisere forretningskriterierne for søgning efter personale baseret på disse adfærdsmæssige akser:

Når vi skriver ned de færdigheder og evner, som vi finder passende i vores CV, vil det være praktisk at huske disse fire retningslinjer at vide, hvordan man vælger dem, og hvordan man skriver dem. Her er nogle eksempler for at afklare endnu mere.

De bedste færdigheder og evner til læseplanen

1. Ledelse. Flydende integration og koordination af arbejdshold tværfagligt. Villighed til effektiv beslutningstagning i samråd og meddelelse med gruppen.
2. Koncernledelse. Offentlige talefærdigheder og formel forklaring på årsager. God disposition for institutionel kommunikation og hørestyring.
3. Analysekapacitet. Flydende styring af komplekse oplysninger og scenarianalyser samt opnåelse konklusioner og prognosen for fremtiden behov.
4. Forhandling. God disposition til forhandlinger og mægling i konflikt- og presscenarier. Overbevisende evne.
5. Evne til at arbejde under pres. Tilfredsstillende svar i tidsforsøg og lukningssituationer såvel som i håndteringen af deadlines og improvisationer.
6. Samarbejde. Gode ​​interpersonelle relationer, empati og produktiv kanalisering af stressende situationer. God integration i gruppen og evne til passe ind.
7. Høje ansvarsmargener. Villighed til betroet personale og høje standarder for institutionel forpligtelse inden for og uden for kontoret.
8. Innovation og nye teknologier. Opdateret om trends på telekommunikationsmarkedet og kultur 2.0 samt dygtighed til styring af digitale sociale platforme og nye teknologier.
9. Problemløsning. Uafhængig og kreativ tænkning tænke ud af boksen og trøste ved hyppige ændringer i perspektiv. Høj jobtilpasningsevne og alsidighed.
10. Talent til kommunikation. Fremragende styring af det talte og skriftlige sprog samt formelle og uformelle indstillinger for effektiv transmission af information. Upåklagelig skrivning og stavning. Assertivitet.
11. Kapacitet til detaljer. Styring af komplekse scenarier og detaljeret information, gode observations- og syntesefærdigheder.
12. God tilstedeværelse. Elegance og dekoration, fremragende protokol og styring af sociale forhold.
13. Analytisk læsning. Evne til avanceret fortolkning og formulering af komplekse ideer, styring af tekster stram og krævende. Bred generel kultur.
14. Ønsker at vokse. Let af læring og alsidighed, parathed til udfordrende scenarier og at komme ud af komfortzonen.
15. Organisatorisk kapacitet. God håndtering af mangfoldighed og divergerende information samt dagsordener, flowdiagrammer og diagrammer. høj tolerance til frustration og stress.
16. Håndtering af digitale værktøjer. Komfort med virtuelle miljøer, fjernkontorer og telekommunikation. Tilstedeværelse i sociale netværk og beherskelse af specialiseret terminologi.
17. Talent for sprog. God evne til at erhverve moderne sprog, naturskøn kommando og protokol.
18. Fleksibilitet. Flydende håndtering af uregelmæssige situationer og evne til at tænke selvstændigt. Komfort med improvisationssituationer og ustabile miljøer.
19. Skøn. Ansvar, ærlighed, håndtering af følsomme oplysninger. Muligt betroet personale.
20. Kapacitet til abstrakt tænkning. God forståelse af logik, hypotetiske scenarier og modeller af flere data eller komplekse oplysninger.