50 Eksempler på vandret kommunikation

Horisontal kommunikation

Det vandret kommunikation Det er den kommunikation, der finder sted i en virksomhed, virksomhed eller organisation mellem mennesker i det samme hierarki. For eksempel: Grafiske designere hos et reklamefirma brainstormer til at lave en logoskitse.

Målene for horisontal kommunikation er, at mennesker skal være mere involveret i deres arbejde, udveksle oplysninger og meninger og arbejde sammen. Når der er god kommunikation mellem jævnaldrende i samme virksomhed, er der mange fordele, f.eks. Hastigheden på løsninger, øget kreativitet, arbejde er mere dynamisk og effektivt, og relationer mellem arbejdere er top.

Der kan dog være nogle ulemper, for eksempel kan det reducere produktiviteten, konfrontationer og forvirring kan opstå, hvis der er for meget udveksling af Information.

For at undgå disse ulemper skal vandret kommunikation være selvhævdende, klar, kortfattet, sammenhængende og konkret og kan være både verbal og skriftlig. Denne form for kommunikation adskiller sig fra vertikal kommunikation, fordi sidstnævnte er den, der er etableret mellem mennesker i forskellige hierarkier. For eksempel:

Eksempler på vandret kommunikation

1. Lederen af ​​redaktionsafdelingen i en avis taler med chefen for fotografiafdelingen om, hvordan billederne er, for at organisere oplysningerne i nyhederne.
2. Aktionærer i en virksomhedsdebat og derefter stemme, hvornår de næste produkter lanceres.
3. Sportsministeren og kulturministeren vurderer at lave aktiviteter sammen.
4. Paneldeltagere i et nyhedsprogram skriver de spørgsmål, de vil stille gæsten.
5. Medlemmerne af salgsteamet kommunikerer gennem en intern chat, hvorigennem de kan besvare deres spørgsmål om, hvad de skal gøre i visse tilfælde.
6. Efter hver øvelse diskuterer skuespillerne i et stykke, hvad der skal forbedres.
7. Lederne af alle afdelinger mødes en gang om måneden for at udveksle synspunkter om, hvordan produktiviteten kan forbedres.
8. Lederne for de forskellige virksomheders hovedkvarter chatter med videoopkald for at udveksle strategier for at øge deres medarbejderes kreativitet.
9. Designerne af tøjmærket diskuterer, hvilke beklædningsgenstande der kan blive en trend.
10. Advokater planlægger, hvordan de vil forsvare deres klient.
11. Læger forbereder en ernæringsudstilling, som de vil lave på et symposium.
12. Hver måned har lederne af en restaurant et møde for at finde de bedste leverandører.
13. Laboratorieforskerne kasserer nogle hypoteser og accepterer andre til at udføre fremtidige forsøg.
14. Salgsvejleder diskuterer, hvad der vil være de centrale temaer i præsentationen, de vil lave for lederen.
15. Alle tegnerne mødes for at evaluere, hvordan de vil lave hovedpersonerne.
16. Museeguiderne diskuterer, hvad man skal sige, og hvad man ikke skal sige om hvert maleri.
17. Partiets borgmestre udveksler ideer om, hvordan de vil gennemføre valgkampen.
18. Virksomhedens marketingspecialister kommer med ideer til, hvordan man promoverer produktet på tv og på sociale medier.
19. Tjenerne hjælper hinanden med at etablere det bedste system til at tage ordrer fra bordene.
20. Medlemmerne af skriveholdet analyserer, hvad der er de nye tendenser til at udvikle referencehåndbøger.
21. Lucas vil i dag have et møde med sine kolleger for at beslutte, hvad virksomhedens slogan vil være.
22. Annoncemateriale bestemmer, hvordan displayet skal se ud for produktet.
23. Mobiltelefonvirksomhedens industridesignere designer kabinettet til den nye mobiltelefonmodel.
24. Ingeniører har tre ugentlige møder for at diskutere, hvordan man skaber en stærkere og mere kraftfuld motor til kommende bilmodeller.
25. Videografer diskuterer, hvordan man bruger kameraer til at lave de bedste billeder på film.
26. Journalister diskuterer samlet retningslinjer for at bygge et interview, der fanger læsernes opmærksomhed.
27. Lederne for alle afdelinger i virksomheden mødtes for at løfte målene for dette år.
28. Fabriksledere diskuterer strategier til forbedring af produktionen.
29. Redaktionen diskuterer, hvilke historier der ikke må mangle i samlingen af ​​kriminalhistorier.
30. Tegnerne for arkitektstudiet mødtes for at fastlægge de generelle retningslinjer for bygningsplanen.
31. Salgsrepræsentanter diskuterer den bedste strategi for, at en lægemiddelanbefaling skal være effektiv.
32. Virksomhedsledere mødes hver fredag ​​for at udveksle oplysninger om, hvordan mål nås.
33. Virksomhedsejerne har daglige møder, hvor de diskuterer den generelle organisation.
34. Annoncører analyserer, hvilke scener der skal medtages i filmtraileren.
35. Medlemmerne af forlagets korrekturhold har fastlagt retningslinjer for påpegning af fejl og ændringer, der bør foretages i manuskripter.
36. Byggefirmaets arkitekter vurderer, hvilke materialer de vil bruge til at bygge indkøbscenteret.
37. Virksomhedens revisorer gennemgår blandt alle de saldi, som hver enkelt lavede.
38. Afdelingsdirektørerne mødtes for at vurdere, hvordan de nye ændringer bedst formidles til underordnede.
39. Magasinets forsidedesignere taler med fotografen og makeupartisterne om at blive enige om, hvordan det næste omslagsfoto vil se ud.
40. Efter at have gået til teknologikongressen taler virksomhedens reklamer om, hvilke innovationer de kunne introducere i virksomheden.
41. Lederne af salgsafdelingen arrangerede en reception for de nye kunder.
42. Når alle afdelinger har udført deres del af arbejdet, mødes lederne for hver afdeling for at diskutere, hvordan de forskellige dele af projektet vil blive præsenteret for kunden.
43. Arrangørerne af arrangementet planlægger tidsplanen for alle aktiviteterne, der finder sted på symposiet.
44. Lederne for de forskellige områder mødtes for at blive enige om, hvilket område der skal stå for hver del af arbejdet, så det udføres effektivt.
45. Arrangørerne af paraden vurderer, hvilken designer der vil lukke arrangementet.
46. Cockingfirmaets kokke deler opgaverne for at have retterne klar til de planlagte tidspunkter.
47. Eftersalgslederen udvekslede nogle kommentarer med salgschefen for at forbedre kundeservicen.
48. Da grafiske designere arbejder sammen, er plakatdesign meget mere kreativt.
49. Virksomhedens annoncører analyserer den bedste reklame for fødevarevirksomheden for bedre at positionere sig.
50. Sangerens billedkonsulenter vurderer, om han skal lave interviewet før eller efter det nye album udkommer.

Se også: