Eksempel på frivillig fratræden

Det frivillig fratræden Det er handlingen med at afslutte ansættelsesforholdet ensidigt af arbejdstageren.

Denne type fratræden ledsages af et dokument, der understreger din intention om at forlade den tildelte stilling.

Nævnte dokument skal præsenteres for arbejdsgiveren eller, hvor det er relevant, for den tilsvarende afdeling (generelt personalekontoret).

Fremgangsmåden, der skal følges, er variabel, men generelt er de følgende:

1. Informer arbejdsgiveren eller den ansvarlige med ansvar for hensigten om at opsige ansættelsesforholdet
2. Præsenter det tilsvarende dokument (frivilligt fratrædelsesbrev eller frivillig fratrædelsesfremme).
3. Beregn det tilsvarende forlig (afvikling ved frivillig fratræden).
4. Levering af pladsen, forsyninger, instrumenter og forsyninger svarende til medarbejderen.
5. Modtag det tilsvarende afregning.
6. Formaliser den tilsvarende fratræden ved hjælp af et dokument, der støtter nævnte fratræden.

Eksempel på frivillig fratræden:

Francisco Hernández Méndez modtog et nyt jobtilbud i henhold til den karriere, han studerede i løbet af sit arbejdsliv.

Det første skridt, han tog, var at møde op for sin nærmeste overordnede og kommunikere sin hensigt om frivilligt at adskille sig fra stilling, som han har besat, idet han deler den omstændighed, hvori han befinder sig, sin nye situation og det jobtilbud, som konto.

For det andet udarbejder det det frivillige fratrædelsesbrev, der leveres til personaleledelseskontoret, hvorfra det vil blive kanaliseret til de tilsvarende afdelinger.

I tredje periode blev det tilsvarende øjeblik, hvor det tilsvarende afregningsbeløb beregnes, specificeret.

I fjerde valgperiode overgav han stillingen sammen med alle de tilsvarende forsyninger, værktøjer, dokumenter og rapporter, så stillingen kunne overføres.

I sidste ende blev modtagelsen af ​​den allerede beregnede samlede afregning underskrevet.

Brug dette link til at oprette en Frivilligt fratrædelsesbrev.