Eksempel på arbejdsophæng

EN arbejdsophæng Det er den måde, hvorpå den øjeblikkelige afbrydelse af kontrakten mellem en arbejdstager og hans arbejdsgiver etableres, så Det indebærer også særlige betingelser i de udførte aktiviteter og i den økonomiske aflønning, der skyldes dem modtager. Groft sagt kan denne suspension skyldes personlige årsager fra arbejdstageren eller tværtimod fra arbejdsgiveren, gensidig eller endog fuldstændig ekstern for begge. Blandt de mest almindelige årsager kan vi nævne arbejdstagerens inhabilitet, opfyldelsen af ​​en vis pligt lovbestemt civilret, administrativ forseelse, anvendelse af strejkeretten eller juridisk lukning af virksomheden.

Eksempel på arbejdsophæng:

Mexico DF. 25. september 2013

Juan Alberto Pelaez Mendiola
(Medarbejderens navn)

545487545
(Antal arbejdere)

Herved ønsker generaldirektoratet for dette kontor at informere dig om den beslutning, det har truffet vedrørende din ansættelsesstatus, og informere dig om, at den fra dagen for I dag er han suspenderet fra alle sine arbejdsopgaver samt fra løn og fordele i en periode på 5 dage fra meddelelsen om dette afgørelse.

Som du husker, opstod der den 22. juli i år nogle uheldige og alvorlige begivenheder, der alvorligt sårede to af hans kolleger i arme og ben. I henhold til dit ansvar var denne ulykke forårsaget af dit uansvarlighed, da du er den person, der har ansvaret for at følge sikkerhedsprotokollerne, som ifølge rapporten fra de eksperter, der undersøgte sagen, ikke blev fulgt tilstrækkeligt.

Vi beklager at informere dig om denne beslutning. Imidlertid vil generaldirektoratet for dette kontor ikke igen tolerere begivenheder som den, der fandt sted for et par dage siden. Vi gentager, at konsekvenserne af denne arbejdssuspension træder i kraft fra det øjeblik, du får besked om det. Vi minder dig også om, at i slutningen af ​​sanktionen skal du genoptage dine aktiviteter som normalt.

Atte. Rodrigo Mata Gatica
Generel vejleder
Overvågningsudvalg