Definition af arbejdsret

Også kendt som Arbejdsret, det Ret Arbejdskraft er en af ​​de mest relevante juridiske grene på det sociale niveau. Dette er tilfældet, da sæt af love, forskrifter og lovgivninger, der udgør det, gør arbejdsret til en af ​​de rettigheder, der har størst indflydelse på livskvalitet af befolkning. Vi kan sige, at arbejdsretten, som navnet siger, er en, der er ansvarlig for at regulere, kontrollere og lovgive om de forskellige relative spørgsmål til arbejdslivet såsom rettigheder og forpligtelser for de parter, der udgør arbejdslivet (både arbejdstagere og arbejdsgivere), betalingsbetingelserne og fra vederlag, de tjenester, der skal medtages i betalingen osv.

I dette særlige tilfælde kan vi tale om arbejdsret som en af ​​de nyeste typer lov, det, der kun opstår, når vestlige samfund allerede havde nået vigtige niveauer fra industrialisering og med det høje belægningsniveau. Dannelsen af ​​fænomenet arbejdende masser såvel som deres kamp for at erobre i dag ubestridelige rettigheder er grundlaget for

etablering af arbejdsret, hvilket også indebærer en større tilstedeværelse af staten i det komplekse netværk af arbejdsforhold (tidligere knyttet til markedets held).

Arbejdsret forstår denne aktivitet som enhver handling, der sigter mod at generere en eller anden type produkt eller tjeneste, som kræver indsats, Energi, kapacitet og forberedelse af et individ, og som genererer en form for vederlag, enten i form af penge eller betaling for det udførte arbejde.

Nogle af de vigtigste spørgsmål eller problemer, som arbejdsretten beskæftiger sig med, har at gøre med de rettigheder, der gælder for dem. anerkende arbejdstagere: betalt ferie og orlov, retten til at strejke, at danne fagforeninger, at forhandle kollektive. Arbejdsret er således ikke kun fastlagt på de private eller individuelle bånd, der er etableret mellem medarbejderen og arbejdsgiver, men også i de kollektive bånd, der relaterer alle arbejdere til hinanden og til verdenen af arbejdsgivere.

Emner i arbejdsret