10 Eksempler på Business Tale

Det forretningstale er det værktøj, der bruges af agenter i en virksomhed af forskellige årsager relateret til missionen, visionen og de virksomhedsstrategier, der gennemføres i institutionen. Den formidler beslutninger, planer eller projekter fra en institution, virksomhed eller organisation. For eksempel: kommunikationen af ​​salgsresultaterne for årets første kvartal.

Det taler virksomheder har det særlige kendetegn, at den, der udsteder dem, taler på vegne af virksomheden eller brandet og videregiver den officielle holdning for det nævnte selskab. Generelt leveres de af ledende medarbejdere i virksomheden eller af højere stillinger.

• Se også: Mission, vision og værdier for en virksomhed

Typer af forretningstale

Afhængigt af modtageren kan en forretningstale have forskellige motivationer og måder at blive kommunikeret på. Nogle typer kan være:

• Ret til den eksterne kunde. De er dem, der er beregnet til folk, der køber eller erhverver virksomhedens produkter. Herigennem kan et nyt produkt, der vil blive lanceret på markedet, forklares, hvilket forstærker tanken om, at virksomheden er førende inden for dette særlige marked og ikke skuffer dets brugere, afklare enhver skandale, der har været forbundet med virksomheden, eller som er kommet ud i det
  instagram story viewer
  medier. For eksempel: en leder, der på offentligt tv forklarer, at virksomheden vil tage en ny salgskanal udelukkende online.
• Henvender sig til internt personale. Det er dem, der forbereder sig på at kommunikere en beslutning, en ændring eller motivere virksomhedens personale. Det er en grundlæggende strategi for, at intern kommunikation er effektiv og for alle mennesker, der arbejder i organisationen, føler sig som en del af beslutningerne og forandringerne af deres arbejdsmiljø arbejdet. De mest almindelige er dem af motivation, som søger at opretholde en god ånd hos alle medarbejdere. For eksempel: en sektionschef, der samler alle sine underordnede for at lykønske dem med det store arbejde, de har udført i et år.
• Ledet til et andet firma. Det er dem, der udføres mellem peers eller virksomheder, der på en eller anden måde har en kommerciel eller økonomisk forbindelse. Virksomheder, når de laver aftaler og alliancer, ser normalt flere muligheder for at indgå kontrakt med leverandører, oprette links med distributører eller med eksterne firmaer, der leverer en virksomhedsservice, børsnoteres på børsen, etc. Derfor står en talsmand for at fastlægge, hvad virksomheden ønsker og formidle det til de interesserede. For eksempel: et tøjmærke, der vil sende sine modeshows på tv, og forretningschefen forbereder en tale for alle de netværk, der ønsker at præsentere et forslag.

Karakteristika for forretningstale

Forretningstaler kræver visse kvaliteter for at være effektive og opfylde rettidig sin funktion, uden at blive brugt som et værktøj, der skader selve Selskab. Nogle af dem er:

• Klarhed. Det er essentielt, at du ved præcis, hvad du vil formidle på den enkleste måde for at undgå uklarhed.
• Selvhævdelse. At finde de rigtige ord og sætninger er nøglen til at få taler til at se professionelle og seriøse ud. Assertiv kommunikation giver billedet af en struktureret virksomhed, der ved præcis, hvad den taler om.
• Empati. Det er vigtigt for virksomheden at gøre det klart, at det, der betyder mest, er dets kunder, og at alle de anstrengelser, den gør hver dag, er at tilbyde en bedre service, der kommer brugerne til gode; eller til dine egne medarbejdere, hvis det er en motiverende tale for arbejdere.
• Godt billede. Det er nøglen til at forstå, at formålet med forretningstaler i de fleste tilfælde er fastslå, at virksomheden er den bedste på markedet, at den er pålidelig og sikker, og at den fortjener at blive taget i betragtning regning. For at gøre dette skal kvaliteterne være detaljerede (og opfyldt, klart).

eksempler på forretningstale

1. Steve Jobs tale om indflydelsen for oprettelsen af ​​hans firma Mac, ved Stanford University (2005). "Da jeg ikke længere var tilmeldt og ikke havde nogen obligatoriske klasser, besluttede jeg at deltage i kalligrafikurset for at lære, hvordan man gør det. Jeg lærte om serif og sans serif skrifttyper, om variabel bogstavafstand, om hvad der virkelig gør en fantastisk skrifttype fantastisk. Det var subtilt smukt, historisk og kunstnerisk, på en måde, som videnskaben ikke kan fange, og jeg fandt det fascinerende. Intet af dette havde selv det mindste håb om praktisk anvendelse i mit liv. Men ti år senere, da vi designede den første Macintosh-computer, kom det hele tilbage til mig. Og vi har designet Mac'en med det som kerne. Det var den første computer med smuk typografi. Hvis jeg aldrig var gået ind på det særlige kursus på college, ville Mac'en aldrig have haft flere skrifttyper eller proportionale tegn. Og da Windows lige har kopieret Mac'en, er det sandsynligt, at ingen personlig computer havde dem nu. Hvis jeg aldrig havde besluttet mig for at holde op, ville jeg ikke være kommet ind i den kalligrafitime, og personlige computere ville ikke have den vidunderlige typografi, som de har."
2. Mark Zuckerbergs tale om visionen om store forretningsprojekter, på Harvard University (2017). ”For det første skal vi påtage os store relevante projekter. Vores generation bliver nødt til at leve med, at titusinder af arbejdspladser erstattes af selvkørende biler og lastbiler. Vi har dog potentialet til at gøre meget mere sammen. Hver generation har værker, der definerer det. Mere end 300.000 mennesker arbejdede for at sende en mand til Månen, inklusive denne pedel. Millioner af frivillige vaccinerede børn over hele verden mod polio. Mange andre byggede Hoover Dam og andre store projekter. Disse projekter tjente ikke kun som motivation for dem, der deltog i dem; det viste også landet, at vi kunne gøre store ting."
3. Tale af Jeff Bezos, grundlægger af Amazon, i USA's Repræsentanternes Hus (2020). "Konceptet Amazon kom til mig i 1994. Idéen om at bygge en online boghandel med millioner af titler - noget der simpelthen ikke kunne eksistere i den fysiske verden - var spændende for mig. På det tidspunkt arbejdede han i en investeringsforening i New York City. Da jeg fortalte min chef, at jeg sagde mit job op, tog han mig en lang tur i Central Park. Efter at have lyttet til mig i lang tid, sagde han endelig: 'Ved du hvad, Jeff? Jeg synes, det er en god idé. Men jeg tror, ​​det ville være en bedre idé for en, der ikke har et godt job. Han overbeviste mig om at tage to dage til at tænke, før jeg fortalte ham min endelige beslutning. Det var en beslutning, jeg tog med mit hjerte og ikke med mit hoved. Når jeg er firs år og reflekterer over mit liv, vil jeg gerne have minimeret antallet af ting, jeg fortryder. Og de fleste af dem er undladelser, de ting vi ikke prøvede, de stier vi ikke gik. Det er de ting, der hjemsøger os. Og jeg besluttede, at hvis jeg i det mindste ikke gjorde mit bedste, ville jeg fortryde, at jeg ikke deltog i denne ting, der hedder internettet, som jeg troede ville blive stor."
4. Tale af Mark Schneider, CEO for Nestlé, til virksomhedens medarbejdere og samarbejdspartnere under pandemien (2020). ”Det er i krisetider, at helte fødes. Vi ønsker, at Nestlés værdier skinner igennem i denne vanskelige situation, og derfor beder vi ydmygt jer alle om at bidrage til dette. Det er tid til at gøre en ekstra indsats, at gå videre. Jeg erkender, at vi spørger meget, fordi vi alle har travlt med at håndtere personlige situationer og pårørende lige nu, men din indsats vil gøre en stor forskel for vores virksomhed og vores samfund. Vi vil gerne især anerkende vores frontlinjemedarbejdere og fabriksarbejdere; dit engagement og din disciplin er afgørende på dette tidspunkt for at opretholde forretningskontinuitet. Det er vores prioritet at støtte dem i denne vigtige indsats.”
5. Tale af Henry Lawrance Culp, formand for General Electric, på virksomhedens 65. årsmøde (2021). "Kære aktionærer, mine kolleger i bestyrelsen, ærede damer og herrer. Endnu engang hjertelig velkomst og god eftermiddag til jer alle. Vi håber, at du og dine familier er sunde og trygge. På vegne af alle medlemmer af GE T&Ds bestyrelse og GE-teamet vil jeg gerne byde dig velkommen til den 65. årlige generalforsamling i GE T&D India Limited. Tak fordi du sluttede dig til os i dag. (...) I løbet af året forblev din virksomhed engageret i kundeordrer og opnåede vigtige milepæle ved at lancere adskillige projekter med succes. Dette inkluderer idriftsættelse af de tre afgørende 400 kV luftisolerede transformerstationer til Sterlite Power i Kumarghat, PK Bari og Surajmani Nagar, som er en kritisk del af regionens mellemstatslige transmissionsordning Nordøst. Hans firma har også bestilt de 4 poler i Champa Kurukshetra HVDC-projektet, som nu har kapacitet til at overføre 6000 MW elektricitet fra den østlige region af landets overskudsenergi til regionen nord. Det er også et af de største HVDC-projekter, som GE har udført i verden.”
6. Motiverende tale til medarbejdere. Kære kolleger: engagementet hos hver enkelt af os, der er en del af denne virksomhed, af denne familie, er afgørende for nå vores mål og vokse mere hver dag, hvilket med fremskridt tiltrækker velvære for alle os, der udgør denne familie. Holdstyrken er større end Solens energi, og det er sådan, vi har været i stand til at positionere os selv som ledere indenfor markedet, takket være din indsats og din beslutning hvert minut om at bidrage med dine evner og din vilje til dette forretning.
7. Tale af virksomhedens talsmand for krisekontrol i medierne. De nyheder, der beskylder vores produkter for ikke at være, hvad der forventes med hensyn til kvalitet, er falske, da fremstilling og industrialiseringen af ​​disse er blevet etableret ud fra de højeste internationale standarder for sikkerhed og engagement i miljøet. Siden starten af ​​denne virksomhed som en familievirksomhed, har bekymring for vores kunder og ønsket om at give dem det bedste været på forkant med vores virksomheds prioriteter.
8. Tale på en messe for erhvervsudstillere. Vores virksomhed er forpligtet til at bringe den mest avancerede teknologi inden for computersikkerhed til landet. Mens andre virksomheder opretholder passende niveauer af elektromagnetiske formater, er forskellen og det, der gør os bedst, det med vores afdelinger i ti forskellige lande har formået at skabe et blandet netværk af produkter, der forener innovation med design og globalisering. Hvor store databeskyttelseshardware- og softwarekontrolinitiativer finder sted, er vi der.
9. Tale i øjeblikke med intern krise. Vi går igennem svære tidevand, men som vi altid har sagt, vores personale kommer først, hvad vi skal sikre. Uden jer, vores menneskelige ressourcer, ville vi simpelthen ikke være noget. Derfor kan disse tiltag virke komplekse, men i det lange løb lover vi, at overskuddet og fordelene bliver mangedoblet, hvis vi kan regne med dit trofaste arbejde og loyalitet.
10. Salgsrapport tale. Salgsbalancen i vores første kvartal i salget har haft en lille forbedring. Vi tror dog på, at vi kan give mere, at engagementet nu skal være stærkere end nogensinde, og at derude er de kunder, vi gerne vil fange. Du har vist, at du er i stand til store ting, og det er på tide at gå ud og bevise det. Vi skal fordoble vores mål, og med dette kan jeg forsikre dig om, at næste kvartal, hvis disse tal stiger, vil vi føle os tilfredse.

Følg med:

• afskedstale
• Mål for en virksomhed
• horisontal kommunikation
• Offentlige, private og blandede virksomheder
• Forretnings etik
• Politikker og regler for en virksomhed