Organisationens betydning

I hver handling, vi udfører, har vi et udgangspunkt, som kan betragtes som hypotesen om et problem, senere med en metode, der består af proceduren eller det sæt af handlinger, der udføres for at demonstrere eller modbevise dette udgangspunkt, og et mål, der præsenterer ankomsten til en konklusion i særlig.

Denne måde at arbejde på og at kunne udvikle os i alle sociale aktiviteter er en form for organisering, idet den er vigtig anvendelsen af ​​en struktur for at kunne nå frem i en ordnet og ikke tilfældigt i forhold til et mål, selvom heldets selskab ikke er udelukket, bør vi ikke udelukkende være afhængige af det, især hvis vi søger at gentage oplevelsen eller at andre kan udføre.

Fokuser på et specifikt mål at løse

Vi kan som Organisation definere et system, der er valgt til at kunne nå et bestemt mål gennem Ressourcerne Mennesker, der er afledt af individets talent og tæller på skift med andre organisationer afledt af det, der tillader lav en Metodik arbejde med at opnå et bestemt formål, tage udgangspunkt og have et arbejdsobjekt, som vi vil uddybe og udvikle aktiviteterne på.

For en organisation er det ikke nødvendigt at have en stor gruppe, men blot skal der være mindst to personer, der mellem disse to personer har Grundlæggende princip for samarbejde, det vil sige, at begge mennesker kan opnå en arbejdsdeling eller arbejde sammen for at opnå Endeligt mål, at blive enige om disse forskellige regler for sameksistens og andre former for regler, der tillader opdeling og organisering af arbejde eller sociale aktiviteter. udføre.

Nogle mennesker er født med en medfødt evne til at tænke og handle på en organiseret måde. For andre kan denne færdighed erhverves gennem træning og erfaring.

At være organiseret er en af ​​nøglerne til at have en succesfuld virksomhed og kan gøre forskellen mellem handle reaktivt eller proaktivt, når markedet ændrer sig eller muligheder.

Hvad angår de organisatoriske strukturer, er disse hovedsageligt baseret på den form, de antager generelt givet af de eksplicitte regler, der regulerer disse organisationer, eller af den struktur, der er givet ved Administration valgt til en organisation, der findes i alle sociale grupper.

Korrekt tidsstyring

Organiserede mennesker kan administrere deres tid effektivt. De ved, hvordan de skal programmere de forskellige opgaver med at forberede, udføre og overvåge de begivenheder og aktiviteter, der vil finde sted i løbet af dagen. I modsætning til dem, der altid kommer for sent til vigtige sager, ved organiserede mennesker, hvordan de skal styre deres tid korrekt, tænke og planlægge fremad. De ved, at deres tid er den mest værdifulde, og derfor forventer de at planlægge vigtige ture og aftaler og altid ankommer til tiden. Det samme princip gælder på arbejdspladsen: at have kontrol over tidsstyring hjælper medarbejderne med at fuldføre job inden deadlines og på en professionel måde.

Hemmeligheden bag vellykkede projekter

En organisationsstrategi er afgørende for en effektiv ledelse af evt iværksætteri. En leder skal være i stand til at se det store billede, forudse de variabler, der kan påvirke linjen af tid eller produktion og lægge en plan for at håndtere eventuelle problemer, der kan opstå. indføre. Du skal også styre de informationsstrømme, der føder projektet, såsom menneskelige ressourcer, opgørelse, efterforskning og udvikling, økonomi m.fl.

Organisationen kommer også i spil, når det kommer til at styre et budget. Det er vigtigt at føre detaljerede og nøjagtige registre over alle indtægter og udgifter, der genereres i løbet af en given periode, typisk flere måneder eller kvartaler. Bevæbnet med disse oplysninger kan CFO'er finde ud af, hvor de skal skære i udgifterne for at øge virksomhedens marginer og rentabilitet. Budgetstyring kræver ikke kun evnen til at føre nøjagtige optegnelser, men også at skabe et system, der gør informationen let tilgængelig.

En uvurderlig personlig færdighed

Organisationen er ikke kun nødvendig for, at organisationer fungerer korrekt, den kan på en personlig måde også give os mange fordele. Hvis der er noget, som alle mennesker har i samme omfang, er det på tide, men hvorfor opnår nogle mennesker så flere ting i samme periode end andre? Svaret er den måde, vi styrer vores dag på. Det handler ikke kun om, hvor mange timer vi har, men hvordan vi klarer os selv.

Det ved vi godt planlægning personligt kræver, at vi definerer, hvor vi vil hen, det vil sige, at vi opstiller mål, der er specifikke, opnåelige og målbare. Men det, der virkelig vil hjælpe os til at gennemføre dem, er at have en organiseret handlingsplan, hvor strategier, der skal følges, er defineret og frem for alt, hvilket tidsrum vi ønsker at nå dem. Det er dog vigtigt at tage højde for, at begrebet organisation har en helt unik betydning for hver person. Udover at holde en dagsorden og planlægge hverdagen, er det virkelig vigtigt at få orden i forhold til den betydning, tingene har for den enkelte.

Hvis du gennemgår din dag, hvor mange af de beslutninger, du har truffet, påvirker så din tid? Hvordan påvirker de opnåelsen af ​​dine mål? At være organiseret og planlagt vil give os en følelse af kontrol over vores liv og vil positivt påvirke udførelsen af ​​alle de aktiviteter, vi laver.

Billeder: iStock. sneksy / shapecharge