Jobsamtalens betydning

Hvem er i gang med at få en job lever et øjeblik i usikkerhed og med logik bekymring for deres fremtid. Hvis du har fastholdt en aktiv jobsøgning, er det meget sandsynligt, at du skal stå over for en situation af afgørende betydning, jobsamtalen.

Hovedformålet med en jobsamtale er effektivt at formidle kandidatens styrker og minimere svagheder.

En jobsamtale kan vare et par minutter, men disse minutter skal være meget godt administreret af jobkandidaten. En plettet skjorte, et upassende ord, en fejlagtig kendsgerning i pensum eller enhver lille klodsethed kan være afgørende på tidspunktet for interviewet.

Praktiske tips til at bestå jobsamtalen

– Før han står over for samtalen, bør kandidaten kende nogle oplysninger om virksomheden, og for dette kan han rådføre sig Internettet og indsamle så mange oplysninger som muligt om det.

– Inden interviewet er det meget nyttigt at tænke over mulige spørgsmål og de bedst mulige svar.

- Det personligt billede tilbudt skal være korrekt og i overensstemmelse med virksomhedstypen.

– På tidspunktet for samtalen skal kandidaten formidle selvtillid og give klare og overbevisende svar.

– Det er praktisk at fortælle sandheden om de oplysninger, der fremgår af curriculum vitae, og at kunne give oplysninger om eventuelle spørgsmål, der måtte blive stillet om indholdet. For at undgå eventuelle fejl, bør kandidaten have en kopi af CV'et med sig.

– Du skal være punktlig og helst møde minutter før samtalen.

– Med hensyn til personlig holdning anbefales nogle retningslinjer: bevar sindsro, hav en korrekt kropsholdning, brug gode manerer og vær empatisk.

– Nogle gange kan det være praktisk at stille intervieweren et spørgsmål (f.eks. om egenskaber af jobbet eller om virksomheden selv).

For at bestå en jobsamtale er der fejl, der ikke bør begås

– Det er en fejl at spørge om arbejdstid.

– At være for direkte omkring løn er uhensigtsmæssigt, så det er nødvendigt at gribe spørgsmålet om aflønning taktfuldt og nænsomt an.

– Det er en dårlig strategi at reagere med enstavelser eller på en meget lakonisk måde.

– Udtryk ikke nogen negativ mening om nogen, især om tidligere job eller aktiviteter.

– At gå til samtale med et familiemedlem eller en ven er noget, der aldrig bør gøres.

– Afbryd ikke intervieweren eller tal til ham, som om han var en ven.

Billeder: Fotolia. dervish15 – skypicsstudio