Vigtigheden af ​​konstant træning

Fra det øjeblik man begynder den uddannelsesproces, som de fleste mennesker udvikler fra en ung alder, starter også en træningsproces, som personen fordyber sig i ungdom og voksenlivet fra den periode, hvor han vælger et erhverv at dedikere hele sit liv til. Alle disse elementer er af allerstørste betydning for en persons livskvalitet, da de er det, der gør forskellen mellem en, der kan anerkendes, og som ikke er for deres fortjenester.

En langsigtet proces

Træning er den proces, hvorved en person lærer og perfektionerer bestemt viden. Denne proces kan opstå fra når en person er lille, men generelt indebærer den et vist niveau af forudgående viden om noget eller et uddannelsesniveau. Det er meget brugt, når man taler om træning til beskæftigelseFor eksempel hvis en person afslutter sin uddannelseskarriere og ønsker at forbedre eller udvikle visse ekstra færdigheder såsom fag eller specifikke job, der kan give dem en jobmulighed.

Samtidig eksisterer dette koncept i den akademiske, universitets- eller videregående uddannelsesverden, hvor det forudsætter en permanent behov for at blive opdateret, tilføje ekstra kurser og viden til dem, der officielt gives i graden valgt. Der tales også om uddannelse inden for visse arbejdsområder, fordi det vurderes, at den person kan ikke stå alene og skal færdiggøre sin viden med nye data, nye teknologier, etc

Hvorfor ekstremt nyttigt, at det er konstant?

I denne artikel har vi til hensigt at tale om konstant træning, og det er centralt her at bemærke det For at en sådan proces virkelig kan være nyttig og meningsfuld, skal den opretholdes i tid. Dette indebærer et niveau af engagement og ansvar meget høj, fordi for det virkelig at træde i kraft, den undersøgelse og forbedring skal være bevidst og organiseret.

På mange arbejdspladser kræves konstant forberedelse og træning som et af de eliminerende elementer i stillingen, det vil sige, at hvis personen ikke går med til at udføre denne konstante læringsproces, kan de komme i fare hans job. Nogle gange kan denne forbedring have at gøre med sprogindlæring og andre gange med computerproblemer. Det kan også ske, at der kræves forberedelse på områder og aktiviteter, der er specifikke for det job eller den stilling, der besættes.

En verden, der skrider frem med stormskridt: hvordan stopper man tilstrækkeligt før så mange krav?

Dette nye fænomen med konstant træning i bestemte emner eller færdigheder opstår inden for rammerne af en globaliseret verden, hvor forandringer genereres hurtigere og hurtigere. Mens personen i andre tider således kunne leve hele sit liv med det samme arbejde og ikke behøve mere viden, end hvad han havde, når han udførte en bestemt aktivitet, i dag I dag har konkurrencen og behovet for at få succes gjort arbejdsverdenen mere og mere krævende, og man kan ikke stoppe et øjeblik, hvis de vil anerkendes eller tages i betragtning. konto.

At have tilstrækkelig uddannelse er afgørende, når du indsender et CV til en stilling, men det slutter ikke der: efter at have opnået jobbet kan kræve den samme eller større mængde viden, som personen skal være villig til at udvikle, hvis de ønsker at fastholde position.

Billeder: iStock. celin – aydinmutlu