Betydningen af ​​pariteter

En nødvendighed i moderne samfund: arbejdsdiskussionen i fælles møder.- I moderne samfund, hævder arbejdsrelaterede har en tendens til at være meget nærværende i forhold til forskellige aspekter af en arbejdstagers og hans liv virkelighed. I denne forstand er kravet om løn og deres betaling utvivlsomt et af de mest almindelige, stærke og logiske siden anerkendelse af arbejderen og dennes opgave bliver hovedsageligt synlig i den løn, han får udbetalt, og hvordan han er sikret gennem tid.

Imidlertid, at højre lønnen er sikret er ikke altid muligt, og derfra opstår betydningen af ​​fælles møder, et rum for debat, hvor der skal indgås en aftale mellem arbejderne og arbejdsgiverne, hvad enten det er forretningsmænd, små forretningsmænd, enkeltpersoner eller staten selv.

Pariteter og deres format: forståelse af, hvordan et krav fungerer

Vi kan ikke tale om en enkelt måde at forstå paritet på, da de varierer meget fra land til land, i dem, hvor denne praksis finder sted. Der er dog nogle elementer, der er fælles, og som grundlæggende har at gøre med dens hovedformål: at etablere aftalen nødvendig løn mellem dem, der skal betale den (arbejdsgivere eller staten) og dem, der vil modtage den som en væsentlig del af deres rettigheder (den arbejdere).

Pariteterne repræsenterer et rum for debat, hvor realiteter i modsætning til arbejdsgiverens og arbejderens realiteter findes. Mange gange har de statens indgriben, som gennem de tilsvarende ministerier og sekretariater skal bidrage til, at aftalen kan indgås hurtigst muligt. Det er meget vigtigt at præcisere, at resultaterne af arbejdsmarkedspariteter i høj grad afhænger af positionen politik og ideologisk af regering på vagt, som kan vippe balancen til fordel for de mest udsatte eller ej.

Joint ventures viser en central relevans for et samfunds livskvalitet

Mens der i nogle lande ikke er plads til arbejdstagernes krav om at blive hørt, er de, der udfører praksis med paritetsmøder er dem, der forstår vigtigheden af ​​at sidde ved diskussionsbordet om modsatte emner og socialt konfronteret. Pariteter er væsentlige, så udsatte sektorer ikke forbliver forsvarsløse og kan være til stede i kravet i form af fagforeninger eller fagforeninger, der repræsenterer dem.

Afhængigt af arbejdsgivernes svar på kravet, kan pariteten blive forlænget i tide på grund af manglende enige, hvilket altid repræsenterer et problem ikke kun for de pågældende arbejdere, men for hele virksomheden. samfund der kan stå over for driftsstop, midlertidige skader, ophør af aktiviteter, tilbageslag i økonomisk dynamik mv.

Billeder: iStock – ATINAT_FEI / stevanovicigor