Eksempel på individuel arbejdskontrakt

Det individuel ansættelseskontrakt Det er det officielle dokument, der beskytter to interesserede parter, når de accepterer et job, det bruges til at beskytte interesserne hos de to berørte parter direkte, entreprenøren og i dette dokument aftales fordele, fordele og ansvar for begge parter samt det beløb, der modtager hver bestemt periode den hyret.

EKSEMPEL PÅ INDIVIDUELLE BESKÆFTIGELSESKONTRAKTER:

INDIVIDUEL BESKÆFTIGELSESKONTRAKT DET FJERDER PÅ DEN ENE DEL NYT VIRKSOMHED, REPRÆSENTERET I DENNE LOV AF LICENSIERET RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA, SOM HJÆLPES OPKALDES CHEFEN Og på den anden side C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES OG HVEM VIL HERIN DENOMINERES ARBEJDEREN I TENOREN FØLGENDE:
UDTALELSER
A) ARBEJDEN erklærer:
1.- Efter at være født på dagen  15 fra februar  fra  1970 at have  38 år, af nationalitet  mexicansk med adresse placeret i Marcos Improvement 51 int. 6., Col. Fra syd
2.- Har den nødvendige viden og erfaring til at levere deres tjenester til ARBEJDSGIVEREN i stillingen som RECEPTIONIST.

B) Erklærer ARBEJDSGIVEREN:
1.- Vær et mexicansk handelsselskab, der er oprettet i overensstemmelse med landets love.
2. - Har din adresse på Augusto Rodín 11 Office C2, Col. Fra dalen.
3.- Har som virksomhedsformål, at  Salg.
4.- Ønsker at bruge THE ARBEJDERS tjenester til at udføre RECEPTIONIST-stillingen og andre, der ligner den nævnte aktivitet.
C L A U S U L A S
FØRST.- Denne kontrakt indgås på ubestemt tid og i henhold til artikel 20 og 21 i den føderale arbejdsret
SEKUND.- ARBEJDEREN forpligter sig til at forberede sine personlige tjenester underordnet ARBEJDSTAGEREN, der består af RECEPTIONIST-stillingen og udfører dem under ledelse og afhængighed fra ARBEJDSTAGEREN og generelt alle dem, der er relateret til den aktivitet, da de er på en fremmende og ikke-begrænsende måde: Koordinering af administrationen af forretning; Koordinering af ekstern regnskab, inkassogennemgang, overvågning af fakturering af månedlige projektafslutninger, kontrol Strenge bevægelser af virksomhedens kontoudtog samt poster og afslutninger, kundeovervågning, programmering af Aftaler med nye kundeemner, udarbejdelse af betalingsrapporter fra leverandører, udarbejdelse af kvitteringer, arkivovervågning, assistance til Generaldirektoratet; med forbehold for andre, som sidstnævnte overdrager ham, og som skal udføre sine tjenester på virksomhedens bopæl eller på ethvert andet angivet af det.
TREDJE.- De tjenester, der er kontraheret i henhold til betingelserne i denne kontrakt i overensstemmelse med den foregående klausul, udføres af ARBEJDSTAGEN, i D. F., men ARBEJDSTAGEREN kan når som helst sætte ARBEJDSTAGEN på en anden arbejdsplads i Mexicodalen.
KVARTER.- I forbindelse med sine ydelser til ARBEJDSGIVEREN I løbet af denne kontrakt vil ARBEJDSTAGEREN modtage en løn  månedlige mængden af $4,830.00, med de tilsvarende fradrag i beløbet på $  483.00 til SAR. Og $  895.00 mod et gebyr til I.M.S.S., hvilket resulterer i et NETTO-BETALING på $3,452.00 (Tre tusinde fire hundrede tooghalvtreds pesos 00/100 M. N.), som inkluderer betaling svarende til syvende dage og obligatoriske hviledage, der er oprettet ved den føderale arbejdsret eller som ARBEJDSGIVEREN kan blive enige om, som vil blive dækket den 1. og 16. i hver måned eller den næste hverdag, hvis det er lørdag eller søndag; på firmaets adresse.

Femte. - Parterne er enige om, at ARBEJDERNEs tjenester er strengt fortrolige, derfor betragtes den stilling, som hun vil blive ansat til, pålidelig til alle formål gyldige.
SIXTH.- Varigheden af ​​arbejdsdagen vil være  Mandag til  Fredag , af 9:00 timer. på  18:00 timer. Med en pause for at hvile og tage din mad fra  2:00 på  3:00 timer; tager dem som det passer bedst ARBEJDSTAGEN. Dette er den maksimale varighed på dagen, og det er strengt forbudt at arbejde overarbejde undtagen med forudgående samtykke og skriftlig tilladelse. behørigt underskrevet af ARBEJDSTAGEREN, hvor dato, timer, årsag og beløb, der skal betales, er angivet uden at overstige tre timer om dagen eller tre gange pr. uge.
SYVENDE.- Med henblik på social sikring registrerer ARBEJDSTAGEN ARBEJDSTAGEREN og dækker hendes bidrag.
ÅTDE. - ARBEJDSTAGEN vil have en årlig ferieperiode i henhold til lovens artikel 76 Federal Labour Force tvinger sig til at underskrive en oversigt over disse samt betaling af præmien korrespondent.
NIENDE.- ARBEJDSGIVEREN forbeholder sig retten til når som helst at opsige denne kontrakt i tilfælde af at ARBEJDSTAGEN ikke overholder de forpligtelser, som den indgår, og med de forpligtelser, der følger af loven om Stof.
TIENDE.- ARBEJDEREN erkender, at alle artikler, studier, skrifter, formater, filer, dokumenter, bøger, møbler, verbal information der gives til hende i anledning af ansættelsesforholdet såvel som dem, som arbejdstageren selv forbereder eller formulerer i forhold til hende tjenester; De er til enhver tid THE ARBEJDSGIVER, og det er forpligtet til at holde dem i god stand og ikke fjerne dem fra arbejdspladsen undtagen til servicebehov og med ARBEJDSGIVERENS udtrykkelige og skriftlige tilladelse på det tidspunkt, det kræves, så ellers holdes det ansvarligt for ethvert tab eller mangler.
ELVENTE.- ARBEJDSTAGEREN forpligter sig til ikke at offentliggøre noget aspekt af ARBEJDSGIVERENS forretning og vil heller ikke give en tredjepart mundtligt eller skriftligt, direkte eller indirekte enhver information om systemerne og aktiviteterne af enhver art, som du observerer fra MØNSTERET og ikke under udviklingen af ​​dets aktiviteter og vil ikke vise dokumenterne til tredjepart, filer, skrifter, artikler, kontrakter, log, kontoudtog og andet materiale og information leveret af ARBEJDSTAGER eller udarbejdet eller formuleret i forhold til deres tjenester.
TOLFTE. - ARBEJDEREN forpligter sig til, uanset opsigelsen af ​​denne kontrakt, ikke at videregive eller personligt gøre brug af ARBEJDSGIVERENS virksomhed, som de bliver opmærksomme på det i anledning af ansættelsesforholdet eller for at give tredjemand de oplysninger og dokumenter, der er angivet i klausulen om går forud. I det modsatte tilfælde vil ARBEJDSTAGEN være underlagt civilretligt ansvar for skader forårsaget af ARBEJDSTAGEREN samt straffe af kriminel karakter, som den bliver kreditor til.
TREDTENDE. - ARBEJDSGIVEREN erkender udtrykkeligt, at ARBEJDSTAGEREN har været i tjeneste pr. 1. august 1998.
FIRTENDE. - Begge kontraherende parter erklærer, at de forpligtelser og rettigheder, der gensidigt svarer til dem i deres respektive kvaliteter som arbejdsgiver og af Worker, og som ikke har været årsagen til en udtrykkelig klausul i denne kontrakt, vil være underlagt bestemmelserne i den føderale arbejdsret.
Læs, at dette dokument var af begge parter for vidnerne, der også underskriver og beskatter dets indhold og klar over de forpligtelser, de indgår, underskriver den i to eksemplarer i Mexico City, Federal District, kl det 2 dage i måneden oktober årets  2012 .
MEDARBEJDERE MEDARBEJDERE
NYT VIRKSOMHED
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES