Eksempel på anmeldelse af arbejdsgiverudskiftning

Ordet notifikation kommer fra det latinske "notificäre", der oversættes til formelt at kommunikere og gøre bekendt til en kommunikation eller officiel besked fra en bestemt myndighed om et specifikt emne, der er af overbevisende interesse for den, der er kommunikerer.

Patronal kommer fra ordet patron, som igen kommer fra det latinske patronus, som oprindeligt har betydningen af ​​"beskytter eller forsvarer", og det blev senere ændret til "chef" i forhold til en arbejdsmyndighed.

Det arbejdsgiverudskiftning Det sker, når der er en opgave, et køb eller en fusion af en virksomhed eller virksomhed over for en anden virksomhed eller virksomhed gennem overførsel af titlen på ejerskab, rettigheder overføres over det pågældende selskab eller virksomhed og erhverver de rettigheder og forpligtelser, som den tidligere arbejdsgiver havde på samme måde, erhverve den kategori af arbejdsgivere, der forpligter ham til at anerkende og respektere de rettigheder, aftaler og forpligtelser, der stammer fra rang af ny chef. Respekt for fagforeninger og erhvervede rettigheder inden erhvervelsen af ​​virksomheden eller forretning, idet man påtager sig det respektive ansvar over for arbejdstagerne såsom social sikring, ferier, lønninger osv.

Vejen til officielt at informere medarbejdere om arbejdsskiftet og vilkårene i at dette skete, gives via en skriftlig meddelelse, der forklarer vilkårene for lave om.

Eksempel på anmeldelse af arbejdsgiverudskiftning:

MEDDELELSE OM UDSKIFTNING AF ARBEJDSGIVER

Til alle medarbejdere i virksomheden

Computereog relaterede produkter. S.A.

Og til arbejderforeningen om:

Computereog relaterede produkter. S.A.

Igennem dette meddelelse om arbejdsgiverudskiftning det er lavet af hvis viden om køb af dette firma Computereog relaterede produkter. S.A. for de side af virksomheden Corporation audiovisuelle produkter og computerprodukter. S.A. Køb foretaget tidligere 1. marts i indeværende år 2024.

Derfor bliver de officielt underrettet om arbejdsgiverudskiftningen i overensstemmelse med de arbejdsbestemmelser, der er fastlagt i den nuværende lov.

Fra i dag, den 1. april 2024, er virksomheden etableret som skytshelgen Corporation audiovisuelle produkter og computerprodukter. S.A., forlader det styrende organ som følger:

Daglig leder hr.: Guillermo del Paso og Troncoso,

Salgsleder: Hector salat.

Personaldirektør: Abraham Salomón.

Opererende direktør: Germán Valdez.

Derfor er den "stedfortrædende arbejdsgiver" den 1. april 2024 ansvarlig. af opfyldelsen af ​​alle de forpligtelser, der følger af ansættelsesforholdet for den udskiftede arbejdsgiver, som De er:

• Hver medarbejders job.
• Arbejdsplaner.
• Arbejdsdage.
• Fordele.
• Fagforenings rettigheder.
• Social sikring.
• Bonusser.
• Lån.
• Løn og lønninger.

Samt de resterende betingelser, der er kontraheret med kontrakten, der er indgået med den "substituerede" arbejdsgiver, respekteret af den "stedfortrædende arbejdsgiver".

Mexico City D.F

Udskiftet mønster

Computereog relaterede produkter. S.A

Jacobo Zambrano

Juridiske repræsentant

Surrogatmønster

Corporation audiovisuelle produkter og computerprodukter. S.A

Abraham Salomo

Personaldirektør