Organisationens egenskaber

Organisationen udføres udelukkende af mennesket, hvis der er en slags organisation imellem dyr ville være af en rent instinktiv orden, som det ville være tilfældet med bier, myrer, hvepse og termitter.

De organisatoriske parametre er mange, da dette koncept og teknik anvendes på næsten ethvert regime eller proces, men generelt er udbredelsen af ​​organisationen mere iværksætter, selvom der også er organisationen almindelige.

Organisationens generelle egenskaber:

Fælles organisation. - Dette består i at udføre metoder eller udgør enten med en eller flere mennesker til at udføre et simpelt job som:

• Reparer et hus
• Tag et sammenkomst
• Løs en bil
• Forbered en procedure osv.

Administrativ organisation.- I administrationen har organisationen en anden betydning end den fælles organisation, her kan vi opdele den som følger:

• Lineær
• Funktionel
• Personale

1. Den lineære organisation er hierarkiorganisationen; det går fra det mindste til det største eller omvendt. I dette er der en kommando, der følges uafhængigt af kapacitet eller omstændigheder. Lineær organisation kan findes i både personale og funktionel organisation.

2. Den funktionelle organisation. - Denne organisation udnytter eller udnytter kvaliteterne eller specialiteterne i hver af medlemmer, så det kan siges, at det placerer hver person på det mest passende sted og med instruktionerne tilsvarende.

3. Personalet er forbindelsen mellem linjen og funktionelle tjenester, især i specialisten, der opstiller en vel projiceret arbejdsplan i forhold til den enkeltes kapacitet.