Excellence Leadership Concept

Ledelse af ekspertise skaber en ekspertisekultur, hvor karakter er en væsentlig kerneværdi.
Lederen skal have det til at skabe et miljø og en kultur, hvor hver enkelt kan give det bedste af sig selv. Lederens visdom manifesteres ved brugen af ​​sine ressourcer. Talent er en ressource, der ikke bør undervurderes. Lederen skal skabe atmosfæren, hvor hele holdet kan skille sig ud og komme ud af anonymitet, og intet er mere motiverende end anerkendelse.

Anerkendelsesstyring er et af de værktøjer, som lederen skal håndtere med større dygtighed.

Lederen er en person med et kald til ekspertise, og hans mission er at vække dette kald hos andre. En fremragende organisation kan ikke opnås uden lederskab, der konstant kalder dem til ekspertise.

Ledelse af ekspertise kan læres og skal udøves af alle i organisationen og organisationen Væsentlige færdigheder til dette lederskab kan være: Vedtagelse af en kreativ holdning, udfordrende mønstre sædvanlig tage risici for at udforske det ukendte, innovere i vision, mennesker, systemer og produkter, opbygge en dynamisk og stimulerende kultur, transformere organisationen blandt andre.

Ledere udvikler og letter gennemførelsen af ​​missionen og visionen, udvikler de nødvendige værdier for at opnå langsigtet succes og implementerer alt dette i organisering gennem passende handlinger og adfærd, personligt involveret i at sikre, at organisationens ledelsessystem er udviklet og implantat.

For at der skal være en leder af ekspertise, skal der være gunstige omstændigheder, dvs. samfundets behov og bekymringerne for forandring kombineres.

Det kræver, at denne leder har en skala af værdier af en højere orden, såsom sandhed, retfærdighed, etik Og lev videre din forpligtelse konsekvent, villig om nødvendigt til at dø for at forsvare dine værdier; forme en ekspertisefilosofi, som selv når han ikke længere er ved roret i organisationen, har konsolideret sig på en sådan måde danner sin tanke, der varer gennem tid og rum, for hvilken effekt overbevisning, kvalitet og forpligtelse.