Analyseeksempel og jobbeskrivelse

Analysen og jobbeskrivelsen er den procedure, hvormed information om positionerne i organisationen opnås med det formål at fastlægge de samme forpligtelser og ansvarsområder såvel som profilen for mennesker, uddannelse, viden og erfaring, der kræves besæt dem.

Disse er almindeligt forberedt: i begyndelsen af ​​virksomhedens operationer, når nye positioner oprettes, når de ændres drastisk det samme for organisationens behov, når det er nødvendigt at bestemme kompensationen for stillingen imellem Andet

Og de er af stor betydning for at ansætte de rigtige mennesker til hver stilling og fremme tiltrækning og fastholdelse. ud over at give medarbejderne internt kendskab til de specifikke opgaver, de skal udføre.
Jobbeskrivelse og analyseeksempel:

Jobkode: RH2301
Produktionsdato: 23. marts 2010

1. GENEREL

1.1. Jobnavn: Capturista
1.2. Jobniveau: operationelt
1.3. Arbejdsdag: Formiddagskift fra kl.08.00 til 16.00 med et måltider.

2. KRAV

2.1 Minimum skolegang: Forberedende eller teknisk karriere afsluttet

2.2. Nødvendig viden:
 2.2.1. Software: Office (Word, Excel, Power Point, Visio)
 2.2.2. Sprog: Ønskeligt engelsk (læst, talt og skrevet)
2.3. Erfaring: Ikke nødvendigt.
2.4. Træning: Ikke nødvendigt.
2.5. Initiativ: Færdighed kræves kun for at fortolke de modtagne ordrer og udføre dem ordentligt under normale arbejdsforhold.
2.6. Indsats:
 2.6.1. Mental og / eller visuel: Den normale opmærksomhed, der skal rettes mod alt arbejde, er påkrævet, idet man lægger særlig vægt på de oplysninger, der fanges.
 2.6.2. Fysisk: Jobbet kræver meget lidt fysisk indsats.
2.7. Ansvar:
 2.5.1. I retning af mennesker: Ingen
 2.5.2. I procedurer og processer: Fejl eller udeladelser i arbejdet kan påvirke sektionens fremskridt.
 2.5.3. I værdipapirer og / eller udstyr: Det har ingen virkning.
2.6. Arbejdsvilkår: Meget gode faciliteter med de nødvendige ressourcer til dets funktion og fordele bedre end lovens.

3. JOB BESKRIVELSE

Indhentning og indtastning af data i computerprogrammer.

4. PROFIL

Alder: Fra 18 til 25 år
Køn: utydelig
Civil status: utydelig
Fysiske træk: Uklar

Interviewpersonens navn: Manuel Pérez
Ansiennitet i stillingen: 2 år
Bedømt og godkendt:
Navn: Adelia Martínez Stilling: Analyst Underskrift: ______________ Dato: 23-03-2010

Kilde: Arias Galicia, Fernando. "HR afdeling". Redaktionelle trillas.