Eksempel på overskudsdeling af et selskab, der ikke opfylder et år

Ved mange lejligheder føler medarbejderne i nogle virksomheder sig såret i deres rettigheder, fordi virksomhederne ikke fordeler deres overskud, når de lige er i deres barndom.

Dette skyldes, at arbejdstagere ser en række indkomster, der ikke når dem, så de forventer et krav af arbejdskraft for at forsvare deres interesser.

Således er den fordeling af overskud for et selskab, der ikke er et år gammelt, er begrænset af direkte juridiske overvejelser.

Eksempel på overskudsdeling for en virksomhed, der ikke er et år gammel:

Fordelingen af ​​overskud fra en virksomhed, der starter og ikke gennemfører et år efter at have startet sine aktiviteter, er det ikke Det gælder netop, fordi artikel 126 i den føderale arbejdslov fastslår, hvilke enheder der er fritaget for udbetaling af overskud.

I sin fraktion I står det: Fraktion I. "De nyoprettede virksomheder i løbet af det første driftsår."

Hvis virksomheden, der har arbejdet siden september 2011, pr. 27. juli 2012 har mindre end en år i drift, så ifølge den føderale arbejdslov er det endnu ikke forpligtet til at betale forsyningsselskaber.

Derudover fastslår afsnit VI, at virksomheder, der har en indkomstskat på under 300.000 pesos, også er fritaget for betaling af overskud.

Og hvis der i dette tilfælde indgives en arbejdssag for ikke at betale forsyningsselskaberne, er det klart, at Litis ikke gør det ville være til fordel for arbejderne, netop fordi virksomheden er inden for deres toleranceområde gyldige.