Eksempel på kursusanmodning

De fleste virksomheder tilbyder deres ansatte et træningsprogram, disse kurser er baseret på de færdigheder og viden, som medarbejderne har Medarbejdere skal være i stand til at udføre arbejdet effektivt og sikkert samt opdateringen i håndteringen af ​​nye værktøjer job.

Når en medarbejder ønsker et kursus for at få viden, der gør det muligt for ham at stræbe efter en bedre position i virksomheden, er det nødvendigt at sende et brev af kursusanmodning til Human Resources-afdelingen eller det ansvarlige område.

Det kursusanmodning Den skal indeholde følgende grundlæggende oplysninger:

Ansøgnings dato.

Modtager, der normalt er personaleledelsen.

Ansøgers navn.

Den afdeling, som den er tildelt.

Medarbejdernummer og jobposition.

Navn på det ønskede kursus.

Forklar kort de forretningsmæssige og personlige fordele, der opnås ved at tage den ønskede uddannelse.

Den umiddelbare chefs navn og stilling.

Eksempel på anmodning om uddannelseskursus:

Uddannelseskursusanmodning.

Dato: Caracas Venezuela, 22. april 2013.

Navn: Juan Alberto Medina González. Nej. Medarbejder: 453
Stilling: Regnskabsassistent C
Institut: Regnskab og økonomi

Kursusnavn: Introduktion til Office 2010.
Institution, der lærer det: Capacitación Empresarial S.A.
Varighed: 20 timer.
Placering: På stedet
Startdato: 6. maj 2013.
Slutdato: 10. maj 2013.
Åbningstider: fra kl.9.00 - 13:00.

Begrundelse: I øjeblikket er stillingen som regnskabsassistent "A" ledig, og det er mit ønske at ansøge om at besætte den. Det er et krav i denne holdning, at ansøgeren kan bevise, at de har grundlæggende kendskab til Office 2010.

Navn på den øjeblikkelige chef, der bemyndiger: Lic. Pedro Casas del Valle.
Position: Gte. Regnskab.