Arbejdstageres vigtigste forpligtelser

Arbejdstageres vigtigste forpligtelser

Federal arbejdslov: artikel 134.
I. - Overhold de bestemmelser i arbejdsstandarder, der er gældende for dem.
II.- Overhold de forebyggende og hygiejniske foranstaltninger, der er aftalt mellem de kompetente myndigheder eller dem, der er angivet af arbejdsgiverne for arbejdstagernes sikkerhed og personlige beskyttelse.
III.- Udfør tjenesten under ledelse af arbejdsgiveren eller hans repræsentant, hvis myndighed de vil være underordnet i alt, hvad der vedrører jobbet.
IV.- Udfør arbejdet med passende intensitet, omhu og dedikation og på en aftalt måde, tid og sted.
V.- Giv arbejdsgiveren øjeblikkelig meddelelse om de berettigede årsager, der forhindrer ham i at deltage i sit arbejde, undtagen uforudsete omstændigheder eller force majeure.
VI.- Returner ubrugt materiale til arbejdsgiveren, og hold de instrumenter og værktøjer, han har givet dem til jobbet, i god stand uden at være ansvarlig for forringelsen forårsaget af brugen af ​​disse genstande eller den, der er forårsaget af uforudsigelige omstændigheder, force majeure eller på grund af dårlig eller mangelfuld kvalitet. bygning.

VII. - Overhold gode manerer under servicen.
VIII.- Giv hjælp til enhver tid, der er nødvendig, når personen eller interesserne hos arbejdsgiveren eller hans medarbejdere er truet på grund af en ulykke eller overhængende risiko.
IX. - Integrer de organisationer, der er oprettet ved denne lov.
X. - Underkast de medicinske undersøgelser, der er fastsat i de interne regler og andre regler, der er gældende i firma eller virksomhed for at bevise, at du ikke lider af nogen handicap eller erhvervssygdom, smitsom eller uhelbredelig.
XI. - At informere arbejdsgiveren om de smitsomme sygdomme, de lider, så snart de har kendskab til dem.
XII.- Underret arbejdsgiveren eller hans repræsentant om de mangler, de bemærker, for at undgå skader på deres medarbejderes eller arbejdsgiveres interesser og liv.