Henvisning til strømeksempel

Til referent magt Det forstås at være et udtryk, der anvendes i socialpsykologi, der betegner en type dominans eller lydighed, som nogle mennesker udøver over andre. Til dette bruger de den indflydelse de udøver gennem nogle kvaliteter, de besidder, og som kan variere afhængigt af personen.

 Såsom: effektivitet, når man arbejder, hurtighed på arbejdspladsen, ærlighed, stilling, karisma, fysisk tilstedeværelse, skelnen, initiativ, effektivitet, attraktiv personlighed og brugervenlighed blandt andre Det er det, der ofte kaldes en overvældende personlighed.

Disse kvaliteter danner en beundring, idealisering og emulering, der skaber en følelse over for den person, der udøver den refererende magt og tager den som en model til at efterligne indsendelse på en bevidst eller ubevidst måde og forårsage en underkastelse til viljen hos den, der udøver nævnte kan.

Til referent magt Det kan gives forskellige anvendelser afhængigt af den person, der udøver det, og det kan være til deres egen fordel eller at gøre et fælles gode såvel som at skade en gruppe eller person.

Udtrykket af referent magt Det bruges i vid udstrækning i forretningsmiljøet til at udpege den magt, som nogle medlemmer udøver, såsom ledere eller mellemledere i virksomheder, som gennem deres adfærd, effektivitet, ærlighed, karisma og andre personlige aspekter tages som et eksempel af underordnede som en model for at fortsætte med at identificere sig med den person, der udøver nævnte kan.

Eksempel på referentstyrke:

Pave Johannes Paul II udøvede en meget markant referentmagt takket være den karisma, han besad i befolkningen på forskellige steder. Han påvirkede adskillige lande som Polen og Tyskland, hvor befolkningerne identificerede sig med de idealer, han udtrykte, og det gennem Den indflydelse, den udøvede, førte til forskellige bevægelser, der førte til Berlinmurens fald og det efterfølgende fald af det såkaldte jerntæppe.

Et andet eksempel på referentmagt:

I en virksomhed, hvor lederen af ​​sektoren udøver referent magtgennem sin personlighed, effektivitet og udholdenhed på arbejdspladsen, hvilket beundrer hans underordnedees beundring, gør at nogle af dem tager ham som rollemodel og opnår præstationer i deres respektive job for at modtage deres godkendelse.